（一）
　　还有4个小时，公司的元旦晚会就要开始了。行政部顾主任在大礼堂一遍遍地巡查准备事项的完成情况。她心里很清楚，公司这台元旦晚会的成功与否，全在大BOSS观后的心情。如果BOSS“龙颜大悦”，这两个月的辛苦都值得了，否则再多的辛苦与委屈都变得一文不值。
　　过去，BOSS曾因投影仪没有及时播放出视频画面而否定了整个行政系统多年的成绩。细节决定成败。已经在行政岗上摸爬滚打了多年的顾主任，深谙其中的利害。然而百密必有一漏，在清点奖杯的时候，还是发现有一个奖杯的荣誉称号打错了。顾主任，有点着急，声音不由自主地提高了八度。新来的90后小伙子显然还没有反应过来怎么回事，一时间楞在那里了。找广告公司重新制作，显然来不及了。顾主任很快做出决定：晚上提前跟颁奖人、领奖人沟通好，晚会上先发这个了，下来后再重新更换。说完后，顾主任不忘教育围在一起的部下：要随机应变，懂不！？
　　（二）
　　其他人听完教诲继续散落在桌椅之间忙碌着。小晶是行政部的老员工了，这样的元旦晚会她参与过很多次了，从策划到主持到表演到会场布置以及服务，她都做过了。现在，她正蹲在化妆间里准备水果点心。今年的晚会不仅邀请到了BOSS，还有当地的政府领导以及周边的友好企业，所以一切都是按最高标准在筹备。花生瓜子各抓一把，金桔4个，香蕉2支，然后拼作一盘。
　　“你现在到人力资源部，轻松了。”小晶在对另外一个换岗的同事说话。“我们现在还在这里混，累XX的很。说好听点，叫服务员；说难听点，就是打杂的。”小晶没有忍住，说了句脏话。职场当中，有一类人是属于心中有怨，但是依然会认真负责地做事；还有一类是心中有怨，就心不甘情不愿地做或者干脆逃的远远的。小晶显然属于前者。
　　同事没有答话，作为一个已经脱离了这种工作的人而言，她已经无从说起。她转移话题：小英呢？
　　“不知道跑哪里了。刚才还在这里的。还不是不想做，喊都喊不动。”看来，忙碌而细微的工作，已经让小晶颇多微词了。一支支香蕉也在在她略钝的剪刀下吱吱做响，不愿被分开。
　　（三）
　　小杨和小朋这会儿正呆在音控室。尽管今年的音响与灯光效果已经承包给外单位了，但是晚会的投影仪设备的启用仍需要他们的调配。小杨已经在这个单位呆了很多年了，每一年的晚会音响等布置都是他负责。这不是一个轻松的活儿。在演出当中，任何想不到的意外都可能发生，而一旦发生意外，所有的责难可能都落在他身上。因此，小杨的态度就是：能推掉的效果都推掉，能简单点的就简单化；能找需求人自行做的，自己绝不做。同时，他仿佛天生的达观，很少见他着急的时候，就算台下坐的是天王老子。经常会发生这样的事情，因为某次会场的事故，顾主任在办公室里冲他大声责难，只听他不急不慢地解释。完后，就跟没事的人似的，出来冲着同事们笑。这会儿，他正面带笑容地在观看笔记本中的电影。其他人有时在舞台上喊他调试画面，他立即切换投影仪，完事后又立即切换回来继续看电影。从这样的角度看，更多的时候，他不像行政部的人，反而像来帮忙的人。
　　小朋就是刚才在外面被顾主任吼楞的90后。看他做事情，会有一种感觉：仿佛他还没有从学生角色中缓过神来，一面固守自己的某些习惯与行为方式，一面被动地适应这纷繁复杂的人和事。眼下，他睡着了。尽管顾主任正在外间走来走去地指挥，其他同事也都在外间忙碌着；尽管桌前正放着精彩的电影。也许，他真的太累了。昨天早上，临时接了一个任务，完成的并不太好，上午领导在彩排的时候指出了问题。中午他跑着补救。也许要想在这种快节奏、高强度的工作下干得出色漂亮，他还有很长的一段路要走。
　　（四）
　　小平和小英若有似无地存在着。为什么这样说呢？在会场中，你仿佛总是能看到他们的身影，好像在做一些事情，但是又不知道她们到底做了什么。也许是往桌上放了两瓶水，也许是把有些放歪的茶杯重新摆了一下，也许是调整了点心盘里的香蕉的位置，大概就是这样吧。但是，她们一直出现在顾主任眼睛看得到的地方。也许在说：看，我正在忙碌。
　　小蓝没有出现在会场的布置现场。她正在另外一个会议室化妆。她是今晚的女主持之一。她今晚的任务只有一个，那就是打扮得漂漂亮亮地出现在舞台上，然后照着台词卡读就可以了。当然，主持负责串场，错误是不能犯的。
　　（五）
　　好像都准备的差不多了。但是顾主任依然没有放松心情。她坐在前排的桌子上，眼睛巡视着四周。距离晚会开始不足2个小时了。马上就有观众进场了，还要安排领导伙食，安排领导就座。任务依旧很重。