基于经济外部性的中国企业社会责任研究 本书特色

企业社会责任成为公司管理层和相关利益群体日益关注的主题。本书在充分的文献梳理汇总和理论分析的基础上，引入经济外部性，从纳税的福利贡献、企业内部创新发展、企业外部评价、员工忠诚度的四个维度，分别构建企业社会责任与税负贡献、研发创新、企业声誉、员工忠诚度的分析框架，运用多种统计分析方法，实证检验企业履行社会责任与企业税负、创新发展、品牌声誉的相关性，验证企业—员工之间的双向忠诚耦合机制，证实企业社会责任全面地满足相关利益群体的需求，提升企业所在区域的福利水平，促进企业与社会的均衡发展

基于经济外部性的中国企业社会责任研究 内容简介

本文在充分的文献梳理汇总和理论分析的基础上, 引入经济外部性, 从纳税的福利贡献、企业内部创新发展、企业外部评价、员工忠诚度的四个维度, 提升企业所在区域的福利水平, 促进企业与社会的均衡发展。

基于经济外部性的中国企业社会责任研究 目录

目录 1引言 1?1选题背景 1?2研究目标、内容与意义 1?2?1研究目标 1?2?2研究内容 1?2?3拟解决的关键问题 1?2?4研究意义 1?3研究思路、技术路线与研究方法 1?3?1研究思路 1?3?2技术路线与研究方法 1?3?3研究框架 1?4研究特色与创新点 1?4?1研究特色 1?4?2创新点 2文献回顾与评述 2?1企业社会责任的概念界定及评价体系 2?1?1企业社会责任的概念界定 2?1?2企业社会责任的评价体系 2?2企业社会责任与公司绩效的研究 2?2?1CSR积极提升公司绩效 2?2?2CSR消极拉低公司绩效 2?2?3CSR与公司绩效关系不确定 2?3企业社会责任与公司治理的研究 2?4企业社会责任与盈余管理的研究 2?5企业社会责任与资本结构的研究 2?5?1企业承担完全责任 2?5?2债权人承担连带责任 2?5?3强制性财务担保约束 2?5?4强制性次级债务 2?6企业社会责任与企业可持续发展 2?7企业社会责任与企业声誉的研究 2?8企业社会责任与组织公民行为的研究 2?9企业社会责任的其他研究成果 2?9?1自愿披露CSR的动机 2?9?2CSR鉴证视角 2?10企业社会责任研究成果评价及趋势分析 2?10?1企业社会责任研究成果评价 2?10?2CSR研究趋势简要分析 3企业社会责任研究的理论基础 3?1交易成本理论 3?2社会契约理论 3?2?1社会契约的含义 3?2?2企业社会契约理论的主要内容 3?3利益相关者理论 3?4外部性理论 3?4?1外部性的一般界定 3?4?2正外部性与负外部性 4税负贡献对CSR的影响分析 4?1文献综述与研究假设 4?2研究设计 4?2?1数据来源与处理工具 4?2?2样本选择 4?2?3研究涉及税种的税负计量 4?2?4企业税负对CSR的影响分析框架的设计 4?2?5定义变量 4?3实证结果及分析 4?3?1描述性统计 4?3?2实证结果及分析 4?4本章结论 4?4?1样本统计研究结论 4?4?2企业税负的研究结论 4?4?3CSR与企业所处行业存在显著正相关性 4?4?4CSR与风险系数β显著的同方向变化 4?4?5CSR受到时间效应YEARm的显著影响 5CSR驱动研发创新的影响分析 5?1文献综述与研究假设 5?2研究设计 5?2?1数据来源与处理工具 5?2?2样本选择 5?2?3研发创新能力的计量 5?2?4CSR驱动研发创新的影响分析框架的设计 5?2?5定义变量 5?3实证结果及分析 5?3?1描述性统计 5?3?2实证结果及分析 5?4本章结论 5?4?1样本统计的研究结论 5?4?2CSR提升企业盈余水平，更显著增加股东财富 5?4?3上市公司提升研发创新能力有赖于研发人员 5?4?4职工教育经费显著影响研发创新能力，但效果 有限 5?4?5CSR显著推动ROE、SMP对RD的提升作用 5?4?6高科技企业显著影响RD 6企业声誉的影响分析 6?1文献综述与研究假设 6?1?1CSR是企业声誉的重要构成要素 6?1?2CSR是企业声誉的影响因素 6?2研究设计 6?2?1数据来源与处理工具 6?2?2样本选择 6?2?3企业声誉的影响分析框架的设计 6?2?4定义变量 6?3实证结果及分析 6?3?1描述性统计 6?3?2实证结果及分析 6?4本章结论 6?4?1样本统计的研究结论 6?4?2资本市场对企业获奖产生积极反应 6?4?3CSR是显著提升企业声誉的积极因子 6?4?4ROA是显著拉低企业声誉的消极因子 7员工忠诚度与CSR的耦合机制分析 7?1文献综述与研究假设 7?2研究设计 7?2?1数据来源与处理工具 7?2?2样本选择 7?2?3员工忠诚度与CSR的耦合机制分析框架的设计 7?2?4定义变量 7?3实证结果及分析 7?3?1描述性统计 7?3?2实证结果及分析 7?4本章结论 7?4?1样本统计研究结论 7?4?2实施股票激励的薪酬计划显著地提升EMLOY 7?4?3员工对教育培训、公司盈利的期望远胜于福利 待遇 7?4?4EMLOY对企业所处行业的敏感度远超资产 重组交易 7?4?5CSR与EMLOY之间存在显著的双向耦合

8研究结论、政策建议与后续研究展望 8?1研究结论 8?1?1研究样本总体性结论 8?1?2企业税负贡献对CSR的影响分析结论 8?1?3CSR驱动研发创新的分析结论 8?1?4CSR对企业声誉的分析结论 8?1?5员工忠诚度对CSR的分析结论 8?1?6CSR受企业所处行业的显著影响，高科技企业 显著影响RD 8?1?7经济外部性显著影响CSR、RD，引起资本市场 产生积极的反应 8?2政策建议 8?2?1宏观层面——推动企业履行社会责任的制度 建构 8?2?2中观层面——强化社会宣传监督与社会责任 评价体系 8?2?3微观层面——提升企业公民意识与相关利益 群体维护 8?3研究局限 8?4后续研究展望 8?4?1扩充全面“营改增”后的研究数据 8?4?2引入企业对外捐赠探析CSR与财务绩效 参考文献

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