“意图公平”优于“结果公平”
“抓阄”和“先到先得”所体现的公平
与员工愿望相一致的薪酬体系是公平的
第 6章 关键要素6:道德与行为规范
行为规范会告诉我们,什么样的行为是广为认可的。我们要通过实际行动对什么是正常的、合适的行为设定一个清晰的信号。中立观点,是维基百科发展到今天的首功之臣。而关于道德,我们可以将其看成是一种威力无比的行为规范。
音乐下载,将公平与遵从结合在一起的威力
公地悲喜剧
维基百科的中立观点
自治与行为规范
道德承诺与原则性行为
第 7章  关键要素7:动机导向的奖惩制度
为合作行为提供物质奖励,就会对人们参与这种行为的意愿产生不利影响;对不合作行为实行经济处罚,人们会愈加不合作,这就是所谓的“挤出效应”。只有充分考虑到人们行为动机的奖惩制度,才能收到预想的效果。
奖励的“挤出效应”
为爱还是为钱
开源软件行业不一样的公平报酬
惩罚的困惑
02  互联时代的合作、共享与创新、
第8章 谁先合作谁胜出
市场上表现*佳的业务,都有自己的合作体系。信任员工,与供应商共赢,是丰田 NUMMI公司成功的关键。维基百科的成功,源于维基人的社区感;音乐家和歌迷之间的互信关系,让“自主定价”成为网上唱片发行的成功模式。
丰田做对了什么
维基百科VS《不列颠百科全书》
为什么开源软件发展得这么好
歌迷自愿为下载音乐买单
结语 如何养大一只企鹅
合作是人的天性,尽管并不是任何人在任何时候都能做到这一点。只要充分、灵活地利用好实现合作的 7大关键要素,我们就能够激励人们在合作体系下为共同目标而努力。
译者后记 245

企鹅与怪兽-互联时代的合作.共享与创新模式 节选

继《人人时代》与《认知盈余》后*值得关注的作品。合作、共享与创新的颠覆之作。
合作是互联时代的下一个大趋势。在书中,尤查·本科勒告诉我们,合作才是人类的天性,他提出实现合作的7大关键要素,并指出,在互联的世界里,谁先合作谁胜出。
腾讯公司社交网络事业群总裁,集团高级执行副总裁汤道生;北京大学新闻与传播学院副教授,洞察中国社会数字化进程**人胡泳;浙江大学经济学教授、博士生导师、浙江大学跨学科社会科学研究中心主任叶航专文推荐。

企鹅与怪兽-互联时代的合作.共享与创新模式 作者简介

尤查·本科勒
哈佛大学法学教授,哈佛大学伯克曼互联网与社会中心主任,TED演讲人,圣塔菲研究所公开演讲人,跨学科研究的先锋。
互联时代知识传播、知识产权研究领域颇有建树的权威。2012年获牛津大学互联网学院“终身成就奖”,2011年获福特基金会“远见奖”,2007年获电子前哨基金会“先锋奖”,2006年获得非营利性组织“公共知识”(Public Knowledge )颁发的IP3奖。
知识共享理念的推动者,他的著作《网络财富》就是“知识共享”版权许可的。“知识共享”运动发起人劳伦斯?莱斯格称他为“信息时代最了不起的天才”。

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