2017-数字化转型战略-中国汽车产业发展报告-汽车蓝皮书-2017版 本书特色

本书以“数字化转型战略”为主题，对我国汽车产业数字化定义及技术体系、汽车产业数字化评价体系、汽车研发、制造、服务数字化发展现状和趋势、汽车产业数字化战略思考及政策建议进行了全面分析和系统阐述。书中通过对数字化工具软件的全面分析，总结国内外汽车企业数字化战略的推广经验，提出了对我国汽车产业实施数字化转型具有指导性意义的政策建议。书中还对2016年中国汽车产业发展态势做了系统分析和研究。

2017-数字化转型战略-中国汽车产业发展报告-汽车蓝皮书-2017版 目录

Ⅰ　总报告
1　汽车产业数字化发展战略体系及政策措施／001
　　一　汽车产业数字化是实现信息化向智能化转型的必由之路／001
　　二　美德日等国家已经将数字化战略作为国家经济发展战略的制高点／003
　　三　借助数字化体系框架，提出汽车产业数字化发展评估体系，对国内数字化水平进行
　　　　评估／005
　　四　研发流程数字化、虚拟研发可视化、知识型工作自动化、需求响应敏捷化成为数字
　　　　化发展趋势／007
　　五　美德日在智能装备应用、网络互联建设、运营管理系统、基于模型的企业（MBE）
　　　　应用、工业互联网平台建设方面的水平总体上高于国内汽车制造企业／008
　　六　汽车服务数字化将催生新的商业模式，数字化的产品和服务能够使车企更好地适应
　　　　并了解消费者的需求和偏好／010
　　七　中国以数字化战略推动汽车强国目标的实现／011
　　八　持续完善顶层设计，着力解决制约我国汽车产业实现数字化转型的“新老问题”／014
　　九　鼓励支持企业开展数字化改造，深度挖掘全生命周期内效率提升的巨大潜力／014
　　十　统筹考虑关键性领域、基础性领域的标准体系建设及标准推广，为产业内及产业间
　　　　　融合发展提供依托／015
　　十一　调整完善人才培养、引进、使用、培训、保障机制，尽快消除制约汽车产业数字
　　　　　化转型的人力资源短板／016
　　十二　加强专业化联盟及合作平台建设，发挥潜在信息、知识传播共享以及国际交流合
　　　　　作方面的积极作用／017

Ⅱ　发展综述
2　2016年中国汽车产业发展综述／018
　　一　产销增速远超GDP，自主品牌继续主导市场结构变化／018
　　二　一系列管理政策出台或正式实施，注重对企业的引导和监管／023
　　三　自主品牌迎来第二个高速增长期，市场份额、性能品质、品牌价值全面提升／029
　　四　政策明确、目标清晰，智能网联汽车发展大大提速／034
　　五　新能源汽车发展向成长期转型，面临补贴退坡及国际巨头发力双重挑战／039

Ⅲ　主题研究——中国汽车产业数字化发展战略
3　汽车产业数字化定义及技术体系／046
　　一　汽车产业数字化界定／046
　　二　汽车产业数字化转型的体系框架和实现路径／050
　　三　汽车产业数字化的意义和价值／059
4　国际发展和经验／062
　　一　各国数字化发展战略062
　　二　数字化支撑体系／070
　　三　各国汽车及相关领域的数字化实践／074
　　四　国际经验启示／081
5　汽车产业数字化发展评估体系／085
　　一　评估思路／085
　　二　比较与借鉴／087
　　三　评估模型／092
　　四　评估方法／101
　　五　评估结果／104
6　汽车研发数字化发展现状和趋势／110
　　一　汽车研发数字化发展现状／111
　　二　汽车研发数字化发展趋势／131
　　三　汽车研发数字化应用典型案例／136
7　汽车制造数字化发展现状和趋势／154
　　一　汽车制造数字化发展现状／154
　　二　汽车制造数字化发展趋势／179
　　三　汽车制造数字化应用典型案例／182
8　汽车服务数字化发展现状和趋势／207
　　一　汽车服务数字化发展现状／207
　　二　汽车服务数字化发展趋势／236
　　三　汽车服务数字化典型案例／239
9　汽车产业数字化转型的战略思考／265
　　一　中国汽车产业“数字化转型”（Digital Transformation）的战略思想／266
　　二　以数字化战略推动汽车强国目标实现的机遇之窗／273
　　三　汽车产业数字化转型的战略视角／279
　　四　中国汽车产业数字化战略的基本框架／281
　　五　中国汽车产业数字化战略的实施路径／286
10　汽车产业数字化转型的政策建议／288
　　一　持续完善顶层设计，着力解决制约我国汽车产业实现数字化转型的“新老问题”／289
　　二　鼓励支持企业开展数字化改造，深度挖掘全生命周期内效率提升的巨大潜力／295
　　三　统筹考虑关键性领域、基础性领域的标准体系建设及标准推广，为产业内及产业间
　　　　融合发展提供依托／299
　　四　调整完善人才培养、引进、使用、培训、保障机制，尽快消除制约汽车产业数字化
　　　　转型面临的人力资源短板／302
　　五　加强专业化联盟及合作平台建设，发挥好其在信息、知识传播共享及国际交流合作

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