甘肃省人力资源结构.质量及人力资本动态研究 本书特色

描述并对比分析甘肃省“五普”与“六普”期间人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征；描述并对比分析“五普”与“六普”期间甘肃省退休人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征，提出老年人力资源开发建议；界定并统计甘肃省科技创新人力资源数量，分析甘肃省科技创新人才培养机制存在的问题，提出甘肃省科技创新人才培养机制及激励机制政策建议；分段测算甘肃省人力资本存量及对甘肃省经济发展的贡献。

甘肃省人力资源结构.质量及人力资本动态研究 作者简介

刘敏（1966-），女，汉族，辽宁复县人，西北师范大学商学院企业管理教授，硕士生导师，商学院副院长；甘肃省管理学会副秘书长，甘肃省营销协会副秘书长，甘肃省金融学会会员，甘肃省民营经济协会常务理事；研究方向为人力资源管理。在《人大复印资料》、《兰州大学学报》、《科技管理研究》等CSSCI及相关专业期刊上发表论文30余篇，出版专著及教材3部，完成省部级课题多项，多次获得省、校奖励。

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