2017-中国薪酬发展报告
2017-中国薪酬发展报告作者:谭中和 开 本:32开 书号ISBN:9787520118941 定价:99.0 出版时间:2018-01-01 出版社:社会科学文献 |
2017-中国薪酬发展报告 本书特色
本书是中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所2016年及2017年的主要研究成果,反映了我国在劳动工资收入分配改革方面的成效和实践做法,并根据我国工资收入分配发展现状、存在问题、发展趋势,借鉴国际经验,提出了深化我国工资收入分配制度改革方面的对策建议。全书分总报告、国有企业改革篇、企业人工成本篇、部分群体薪酬改革篇、工资集体协商改革篇、*工资调整机制篇和实践篇等,体现了2017年我国劳动工资收入分配改革的重点内容和关键问题。
2017-中国薪酬发展报告 目录
Ⅰ 总报告我国工资收入分配现状及改革发展趋势/001
一 工资收入分配的发展现状/003
二 我国工资收入分配改革面临的主要问题和挑战/015
三 我国工资收入分配的改革发展趋势/017
四 缩小工资收入分配差距的政策建议和措施/020
五 深化工资收入分配需要处理好的几个关系/023
Ⅱ 国有企业改革篇
国有企业薪酬制度改革报告:平衡企业效率与社会公平/029
一 改革开放以来国有企业薪酬制度改革基本情况/030
二 “十二五”时期国有企业薪酬制度改革的主要内容与成就/036
三 当前国有企业薪酬制度改革面临的主要问题/039
四 深化国有企业薪酬制度改革的政策建议/041
国有企业工资总额管控报告/044
一 为何要管控国有企业工资总额/044
二 当前国有企业工资总额管控的主要方法/047
三 国有企业工资总额管控存在问题/051
四 改革国有企业工资总额管控的办法建议/055
我国企业工资宏观调控体制机制评估分析/061
一 全面深化改革对企业工资宏观调控提出的新要求和新任务/062
二 政府工资调控体制现存问题及原因分析/064
三 政府工资调控机制现存问题及原因分析/067
四 改进和完善企业工资宏观调控的基本思路和重点措施/070
Ⅲ 企业人工成本篇
中国部分地区人工成本变动状况分析/077
一 多数地区人工成本总水平增长速度有所回落/078
二 行业人工成本水平变动差别较大/079
三 普通员工人工成本水平继续较快上升/082
四 不同规模企业人工成本增速开始呈现梯度变化/083
五 人工成本过快增长明显影响企业利润水平/085
制造业劳动力成本国际比较/088
一 制造业劳动力成本国际比较:已有观点/089
二 当前中国制造业劳动力成本估算/092
三 制造业劳动力成本国际比较情况/100
基于工资收入分配的我国社会保险缴费水平分析/109
一 社保费依据工资征缴,但工资性收入已经不能准确反映个人的收入状况/110
二 我国部分行业社保缴费水平的简要分析/115
三 政策建议/125
Ⅳ 部分群体工资薪酬改革篇
公务员工资决定和增长机制研究/130
一 文献综述/132
二 主要国家和地区公务员工资水平的决定/134
三 现状与问题/137
四 转变公务员工资水平决定和增长机制的思考与建议/143
医疗机构人事薪酬问题研究/151
一 基本情况/152
二 面临的突出矛盾和问题/156
三 国外做法与启示/163
四 改革目标和基本原则/167
五 影响因素及简要测算/169
六 改革方案设计及建议/174
七 配套改革政策和支撑条件/185
农民工工资增长及影响因素分析/190
一 农民工工资增长总体状况/190
二 农民工工资增长因素分析/194
中国图书出版行业薪酬问题研究/200
一 文献综述/201
二 我国图书出版社系统基本情况/201
三 我国图书出版社系统薪酬情况/204
四 我国图书出版社系统薪酬存在的问题/205
五 改革的指导思想和基本原则/207
六 政策建议/208
Ⅴ 工资集体协商改革篇
经营困难企业工资集体协商的重点难点问题/213
一 困难企业经营、用工和劳动者权益状况/214
二 困难企业集体协商中的问题与矛盾/216
三 原因分析与对策建议/220
低收入劳动者工资权益保障研究/231
一 低收入劳动者工资权益保障的内涵和内容/231
二 低收入劳动者的辨析/233
三 低收入劳动者工资权益保障的相关制度和法律/238
四 低收入劳动者工资权益被侵现状及成因分析/245
五 对我国低收入劳动者工资权益保障的建议和措施/260
中国集体协商中工会的代表性研究/266
一 背景及意义/267
二 工会代表性概述/268
三 我国工会代表性的现状及问题/270
四 增强我国工会代表性的措施建议/274
Ⅵ *低工资调整机制篇
*低工资标准调整情况/281
一 经济新常态下*低工资情况分析/283
二 新常态下完善*低工资标准调整机制的建议/285
Ⅶ 实践篇
经济 中国经济 中国经济概况
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