混合所有制企业员工持股报告／291
　　一　基本概念和理论基础／292
　　二　发展历程和推进现状／293
　　三　国际经验和国内实践／297
　　四　制度体系构建及建议／299
高温津贴标准实施情况分析／303
　　一　实施情况及存在的问题／304
　　二　原因分析／306
　　三　对策建议／307
制造业高技能人才评价与激励机制／311
　　一　发展与现状／312
　　二　问题、原因与挑战／316
　　三　制度性原因分析／319
　　四　新趋势、新挑战和国外有益经验／320
　　五　改革思路及政策建议／321
关于工资内涵和外延界定的再认识／324
　　一　现行界定及实践背景／325
　　二　工资管理实践深刻变化及对工资界定的要求／326
　　三　关于工资界定的建议／327

Ⅷ　附录
附录一　习近平总书记十八大以来关于收入分配改革的重要论述（节选）／331
附录二　十八大以来党中央国务院关于收入分配改革的重要论述／335
Contents／338

2017-中国薪酬发展报告 作者简介

谭中和，国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长（主持工作）、研究员。主要研究方向为收入分配和社会保障领域研究工作。长期从事劳动工资收入分配的理论、政策、企事业单位薪酬体系，养老保障、医疗保障理论、政策，以及社会保障理论、政策和管理服务方面的研究。主持或作为核心人员完成70多项国家重点科技攻关项目、国家社科基金重点研究项目、科技部国家“十一五” 、“十二五”、“十三五”重点研究项目、中央财经领导小组课题、人力资源和社会保障部课题、财政部、国家卫计委项目，世界银行、国际劳工组织、欧盟、亚洲开发银行、联合国计划开发署等国际合作项目，以及省市级地方政府、企业和科研院所的横向合作项目。其研究成果为国家和有关部委决策提供有效支撑，为合作地方政府和企业完善收入分配和社会保障政策提供了决策支持。

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