中国企业的国际代工问题研究 本书特色

中国企业的国际代工是在中国实行开放经济条件下，企业根据自身要素禀赋特点，顺应国际生产组织结构中的纵向非一体化趋势而采取的一种特定的企业间价值链网络合作模式。吴解生*的《中国企业的国际代工问题研究》分析了中国企业参与国际代工的经济环境与产业组织背景，并深入探讨了代工企业在代工合作网络中的“合作收益”与“关系成本”、代工企业与委托商、代工合作网络与外部市场之间的相互关系，由此提出了代工企业赖以持续成长的能力基础与策略空间。

中国企业的国际代工问题研究 目录

**章 导论一、问题的提出二、国内相关研究的梳理与评价三、研究视角与基本思路四、研究框架五、研究方法 第二章 中国企业参与国际代工的相关背景一、企业战略的“归核化”二、产业价值链对接的“网络化”三、国际分工的“职能化” 第三章 网络组织与全球代工体系一、企业与网络组织二、网络组织的类型与治理三、全球代工体系 第四章 代工企业及其网络合作与竞争一、代工与代工企业二、代工企业的合作收益与成本三、代工企业的竞争关系 第五章 代工企业的持续成长：概念、路径与关系价值一、企业成长理论与代工企业的持续成长二、代工企业的成长路径三、代工企业持续成长中的关系价值及其估算 第六章 代工企业持续成长的策略空间一、价值链后向整合策略二、职能服务化延伸与细分策略三、深度互动策略四、多客户服务策略五、多产品共存或产业链跃迁策略六、优势区位转移策略七、错位化自营策略八、稳定无变与坚守共进策略 第七章 代工企业持续成长的能力基础一、代工机会识别能力二、客户价值创造能力三、合作权益维护能力四、网络关系调适能力五、路径依赖超越能力 第八章 争取中国企业参与国际代工的有利前景一、中国企业参与国际代工的积极意义二、应客观理性地看待国际代工的利弊得失三、中国企业参与国际代工的可能前景及其影响因素四、争取中国企业参与国际代工有利前景的相关举措 参考文献

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