劳动和人力资源经济学-经济体制与公共政策-(第二版) 本书特色

本书是一本面向中国读者的劳动经济学教材，也曾是教育部“十五”规划重点教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现了不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的不同表现。本书的特色在于对有关中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题作了全面的总结和分析，可以为相关的公共政策提供来自于理论和实证研究的依据。由于本书的鲜明特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展作出了贡献”。
本书可作为普通高等教育经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也特别适合作为政府公务员、企业管理者提高劳动和人力资源管理能力的指导读物，同时也可以作为一般读者了解劳动和人力资源管理知识的科普书籍。

劳动和人力资源经济学-经济体制与公共政策-(第二版) 内容简介

本书是继《劳动和人力资源经济学——经济体制与公共政策》出版十年之后的修订版。修订之后的版本较原书增加了一些新的章节，并且对原保留的章节增加了新的内容，以及新的数据、图表和相关文章、新闻报道等。本书质量上乘，文笔流畅，学术价值高，对研究当代中国劳动力市场情况提出了很多有价值的建议，值得借鉴。定位中国现状，解决中国问题，揭示中国劳动力资源配置的内在规律；始终围绕着中国的经济环境和中国的经济体制转轨来进行劳动力概念的界定、劳动力市场运行、就业和失业问题的讨论，被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展作出了贡献”。作者陆铭同时著有畅销书《大国大城》《空间的力量：地理、政治与城市发展(第2版)》等。

劳动和人力资源经济学-经济体制与公共政策-(第二版) 目录

自序（第二版）
序言（**版）
自序（**版）
第1章 导论
第2章 劳动力市场：基本的图景与概念
第3章 劳动力市场：体制差异与历史演变
第4章 劳动需求
第5章 劳动供给（1）：劳动时间与劳动力数量
第6章 劳动供给（2）：人力资本与教育
第7章 内部劳动力市场与薪酬
第8章 劳动力流动：工作转换、工作搜寻和迁移
第9章 城乡间和区域间劳动力流动
第10章 失业的成因与治理
第11章 工会与劳动关系
第12章 收入分配
后记

劳动和人力资源经济学-经济体制与公共政策-(第二版) 作者简介

陆铭，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、中国发展研究中心主任。曾作为富布莱特学者工作于美国哈佛大学和国家经济研究局（NBER），作为兼职（客座）研究员受聘于复旦大学等学术机构。曾担任世界银行和亚洲开发银行咨询专家。担任《经济学（季刊）》副主编，《世界经济》等期刊编委。研究领域为劳动经济学、城乡和区域经济发展，近年来的研究主要是对城市和区域发展政策进行评估，并为促进中国国内市场一体化和经济持续增长提供来自城市经济学和空间经济学的战略思考。研究成果获得包括全国百篇优秀博士论文、上海市哲学社会科学一等奖、教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖等在内的多个奖项。获得的荣誉包括教育部“新世纪优秀人才”、上海市教委“曙光学者”、上海市领军人才和上海市十大青年经济人物。著有《空间的力量：地理、政治与城市发展(第2版)》、《大国大城：当代中国的统一、发展与平衡》等多部书籍和中英文论文几十篇。

经济 各流派经济学说

在线阅读