德国制造业创新之谜-传统企业如何以非研发创新型塑造持续竞争力 相关资料

该书对新古典主流创新理论提出了挑战，指出绝大部分企业创新并不一定源于制度化的内部研发活动。以非研发和非研发密集型创新企业为对象，系统研究其创新战略、表现形式、知识来源、管理实践等，开启了上述企业获得经济成功的“黑盒子”。虽然全书基于德国弗劳恩霍夫系统和创新研究所近年针对欧盟范围尤其是德国企业的实证研究，但书中结论对非研发和非研发密集型企业普遍存在、企业创新能力尚普遍低下的我国同样很有借鉴作用。 　　　　　　——陈明　同济大学中德工程学院副院长　工业4.0—智能工厂实验室主任 　　该书为读者提供了企业创新、特别是传统低技术企业创新的新视角和新观点，揭示了研发密集型和非研发密集型的制造产业之间复杂的相互作用机理。该书的内容将对我国大量处于低技术区间的制造企业的创新转型提供新的手段和途径。 　　　　　　——董明 上海交通大学安泰经济与管理学院副院长 　　本书以德国以及欧盟各国的实证数据为基础，向我们诠释了关于高研发投入企业创新、中低研发投入企业创新的研究成果。在我国经济发展进入新常态之际，这些研究成果对我国一大批非产品研发密集型企业而言提供了企业创新的方向和理论基础。 ——黄丽华　复旦大学管理学院教授 　　推动技术创新，观念必须正确。技术创新是企业的投资行为，目的是获得商业价值。有人想当然地认为，高新技术一定会提高企业的竞争力。但现实告诉我们，先进的技术往往不实用，实用的技术往往不先进。《德国制造业创新之谜》这本书或许能让我们重新认识创新。 　　　　　　——郭朝晖　宝钢中央研究院首席研究员 　　探寻德国工业文明的秘密，创新和客户是灵魂，产品和品质是核心，尊重价值的产业生态是王道。 　　　　　　——顾建党　菲尼克斯电气中国公司总经理 　　作为由众多中小企业构成的制造强国，德国的经验非常值得我们借鉴。这本书非常学术地分析了非研发密集型企业的研发和创新之路，强调工艺创新，总结实践中的创新需求，利用外脑进行技术集成，非常专业地解析了低技术公司的创新之路，相信无论是对企业尤其是中小企业，还是政府管理部门，都会有启迪和指导作用。 　　　　　——王鹏　ge中国航空工程部总经理 　　主流观点一度认为，大企业高密度研发投入是创新的绝对驱动力。然而该书作者研究结论却完全打破了这个范式：德企中大量无研发、非研发密集型中小企业仍然是创新的主力军，他们与高研发投入的大企业在经济绩效方面没有差异甚至略微占优。非研发企业可充分组合各种非技术要素来实现持续创新，保持甚至增加企业的竞争优势。该书是对创新形式的重新审视和补充，值得所有企业借鉴和深思。 　　　　　——赵敏　中国发明协会发明方法研究分会会长 　　创新的企业一定是高投入的研发型企业吗？本书通过深入的研究及翔实的数据，带给我们一个可能改变我们传统理念的事实：德国这些传统企业（书中称之为非研发密集型企业）不仅具有非常强的市场竞争力，而且也具有非常强的创新能力。通过对这些企业的专利活动、人才结构、创新战略、创新模式、创新来源、创新管理等多维度的深入剖析，本书让我们可以深刻地了解这些企业的“创新秘笈”。这对“大众创业、万众创新”的中国，对处于转型升级迷茫期的传统制造企业，对广大的企业管理者、工程技术人员，都具有非常好的学习与借鉴意义。 　　　　　——朱铎先　北京兰光创新科技有限公司总经理 　　数据显示，我国工业新增附加值76.7%是由中小企业创造的。中小企业是低技术创新活动的主体，推动着我国经济整体均衡发展。三一重工近2万家零部件配套协作供应商，80%为中小企业，普遍研发能力较弱，但他们通过改善材料、质量、功能，降低成本，提高效率并保持竞争力，有力支撑三一重工成为世界级企业。借鉴德国低技术创新战略和模式，可以更好地促进我国中小企业发展和提升竞争力。 　　　　　——王劲松　三一集团供应链管理部长　三一重工北京公司副总经理 　　我国正处在制造业大变革的前沿，无论是“制造业回归”“再工业化”，还是“转型升级”，都不能忽视对过去发展道路的思考与总结。本书以研究者的专业视角，通过典型案例分析，以小见大，以点带面，详细阐述了德国制造业的发展现状。德国制造从劣到强的发展历程，是值得我国制造企业借鉴的经典教材。希望我国制造企业能够从此书中受到启发，反思过往，防微杜渐，谨慎决策，规划一条符合时代潮流和企业发展特点的转型升级之路。 　　　　　——赵胜　硅谷创客资本创始人　以色列洼地科技创始人　《工业4.0：正在发生的未来》作者 

德国制造业创新之谜-传统企业如何以非研发创新型塑造持续竞争力 作者简介

      奥利弗·索姆（Oliver Som），德国弗劳恩霍夫协会系统和创新研究所高级研究员、博士。他在2005年加入研究所，2013年以来担任工业和服务创新能力中心副主任，负责协调产业创新战略和系统评价业务单元，主持研究德国制造业中非研发企业的创新模式，并在几所知名大学担任客座讲师。        伊娃·柯娜尔（Eva·Kirner），富特旺根应用科学大学商学院教授。她曾在曼海姆大学学习工商管理，并获得多特蒙德大学企业网络研究博士学位。加入商学院之前，她已经在弗劳恩霍夫协会系统和创新研究所的一个科研单位里担任副主任，负责创新管理领域的研究项目。　 　      弗劳恩霍夫协会是德国及欧洲极大的应用科研机构，下设80多家单位，其中66家研究所在德国。本书作者所属机构，就是其中位于德国卡尔斯鲁厄的系统和创新研究所。该研究所主要从事创新系统和政策、工业与服务创新、新技术等方面的研究，同时与高校开展研究合作。

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