创新.人力资本与内生经济增长的理论与实证研究 本书特色

　　本书利用已建立的理论框架，利用中国的宏观经济数据对上述的理论进行实证分析，在实证分析的过程中，本书就数据收集进行了详细的阐述，因为数据的可靠性直接关系到实证结论的准确性。*后本书采用计量经济学的单位根检验对数据的平稳性进行了检验，然后在非平稳时间序列的基础上建立协整和向量自回归模型，对创新、人力资本与经济增长之间的关系进行检验。其次，本书对目前中国创新型国家建设中的创新效率进行评价分析，并对影响效率的因素进行计量检验，找出影响效率的原因。在根据理论分析和实证研究的结论之后，本书针对中国经济的现状提出了相应的政策建议。

创新.人力资本与内生经济增长的理论与实证研究 目录

**章 导论**节 问题的提出第二节 研究目标、研究思路和研究方法第三节 本书的结构 第二章 创新、人力资本与经济增长：理论综述**节 创新与经济增长理论综述第二节 人力资本与经济增长理论综述第三节 创新、人力资本与内生经济增长理论综述 第三章 创新、人力资本与内生经济增长：模型评价**节 产品种类扩展型创新与内生经济增长评价第二节 产品质量提高型创新与内生经济增长评价第三节 人力资本与内生经济增长评价 第四章 创新、人力资本与内生经济增长：模型探讨**节 创新、人力资本与经济增长的早期模型探讨第二节 创新、人力资本与经济增长赶超模型探讨第三节 创新诱致人力资本积累模型探讨第四节 本章小结 第五章 创新、人力资本与资本存量的数据估算**节 中国物质资本存量的估算第二节 中国人力资本存量的估算第三节 中国r&d资本存量的估算 第六章 创新、人力资本与中国经济增长实证研究**节 经济增长核算研究第二节 中国增长的时间序列分析第三节 本章小结 第七章 中国创新主体的效率分析**节 创新投入政策和效率评估的国际比较分析第二节 创新效率评价指标体系的构建第三节 中国省际工业企业创新效率研究第四节 中国省际研发效率的随机前沿分析第五节 中国省际创新效率的方向性距离函数分析第六节 大学和研发机构效率分析 第八章 对中国的创新和人力资本的评价与政策建议**节 中国的创新和人力资本状况评价第二节 政策建议参考文献

创新.人力资本与内生经济增长的理论与实证研究 作者简介

李小胜，安徽枞阳人，博士，毕业于厦门大学，现为安徽财经大学统计与应用数学学院副教授、硕士生导师。研究方向为经济统计学。主持完成教育部人文社科项目、国家社科基金项目2项，在《中国工业经济》《世界经济》《南开经济研究》《经济科学》《财经研究》《统计研究》《数理统计与管理》等期刊发表文章20余篇。

经济 经济学理论 其他经济学理论

在线阅读