政府支持的农村劳动力转移培训供需研究 本书特色

针对农村劳动力的政府培训计划不但重要而且必 需。政府委托培训机构对农村劳动力提供技能培训， 政府（培训供给方和委托方）、培训机构（代理方） 和农村劳动力（需求方和参培方）三方的培训目标、 利益诉求各不相同，但*终都要通过参培劳动力实现 在城市劳动力市场就业的效率目标。王玉霞编*的《 政府支持的农村劳动力转移培训供需研究》以政府培 训的三方性及三方在培训、就业两个市场的相互作用 为出发点，实证研究培训的供给、需求并评估农户培 训满意度。基于此，本书提出了完善政府培训的相关 机制及措施。

政府支持的农村劳动力转移培训供需研究 目录

第1章  导言  1.1  研究背景    1.1.1  农村劳动力转移是一个渐进且长期的过程    1.1.2  农村劳动力主要收入来源的工资性收入水平低且增速放缓    1.1.3  农村转移劳动力非农就业的选择性特征明显    1.1.4  提升人力资本是促进非农就业转移、缩小城乡收入差距的关键  1.2  问题的提出  1.3  研究目标及意义    1.3.1  研究目标    1.3.2  研究意义  1.4  相关概念的界定    1.4.1  农村劳动力转移    1.4.2  农村劳动力非农就业转移    1.4.3  培训    1.4.4  农村劳动力转移培训  1.5  研究思路、方法与数据来源    1.5.1  研究思路    1.5.2  研究方法与数据来源  1.6  研究框架和结构安排    1.6.1  研究框架    1.6.2  结构安排  1.7  本研究的创新、不足与进一步研究展望第2章  理论基础与文献回顾  2.1  理论基础    2.1.1  人力资本投资理论    2.1.2  劳动力流动和就业理论    2.1.3  一般培训市场失灵理论    2.1.4  委托—代理与政府培训失灵    2.1.5  顾客满意度理论  2.2  农村劳动力转移培训的国内外研究综述    2.2.1  培训对农村劳动力转移就业影响的定性研究    2.2.2  培训对农村劳动力转移就业影响的实证研究    2.2.3  农村转移劳动力就业流动性的实证研究  2.3  本章小结第3章  农村劳动力转移培训的发展状况分析  3.1  农村劳动力转移就业的政策变迁和转移状况    3.1.1  改革以来农村劳动力转移就业的三个阶段    3.1.2  2003年以来农村劳动力转移的总体状况和特征  3.2  农村劳动力转移培训的政策环境和培训特点    3.2.1  农村劳动力转移培训的政策环境    3.2.2  农村劳动力转移培训计划的特点  3.3  农村劳动力转移培训的总体状况——基于官方数据的分析    3.3.1  农村劳动力转移培训的发展状况    3.3.2  农村转移劳动力技能培训的参与意愿和考虑因素  3.4  本章小结第4章  农村劳动力转移培训中的培训供给分析  4.1  劳动力市场需求结构变化对培训制度的压力  4.2  农村劳动力技能培训的不同制度安排的效率比较    4.2.1  以职技校职业教育为基础的正式培训制度的效率    4.2.2  以企业、政府供给为主的非正式培训制度的效率  4.3  农村劳动力转移培训的反馈效果——基于培训机构的调查    4.3.1  定点培训机构的基本情况    4.3.2  定点培训机构中农村一般劳动力培训的基本情况    4.3.3  定点培训机构受托培训的反馈效果  4.4  农村劳动力转移培训计划的机制缺陷    4.4.1  缺少获取技能的农村基础教育机制    4.4.2  缺少三方积极参与的有效的互动协作机制    4.4.3  缺少有效促使培训制度提供中长期高水平技能培训的激励机制    4.4.4  缺少对技能培训质量进行有效评估和监督的评价机制  4.5  本章小结第5章  劳动力市场就业对农村劳动力转移培训需求的影响  5.1  农村转移劳动力非农就业的市场表现和脆弱特征    5.1.1  农村转移劳动力非农就业的市场表现    5.1.2  农村转移劳动力非农就业的脆弱特征  5.2  就业不确定性对农村转移劳动力培训决策的影响    5.2.1  不确定性和农村转移劳动力培训投资风险    5.2.2  就业脆弱特征对农村转移劳动力培训决策的影响  5.3  本章小结第6章  农村劳动力转移培训中的个人需求分析  6.1  农村劳动力转移培训的认知、评价和需求分析    6.1.1  调查方法与问卷设计    6.1.2  样本概况和样本特征的一般性描述    6.1.3  农村转移劳动力对技能培训的认知、评价和需求意愿状况  6.2  农村转移劳动力技能培训意愿影响因素的实证分析    6.2.1  模型设定    6.2.2  变量选择    6.2.3  变量说明    6.2.4  计量检验  6.3  本章小结第7章  农村劳动力转移培训农户满意度分析  7.1  农村劳动力转移培训农户满意度结构方程模型    7.1.1  潜变量的确定    7.1.2  潜变量的测量变量    7.1.3  模型构建与假设  7.2  数据来源    7.2.1  问卷设计与数据收集    7.2.2  调研对象基本情况    7.2.3  可靠性检验  7.3  模型估计    7.3.1  模型拟合分析    7.3.2  潜变量影响关系及假设检验    7.3.3  模型总结  7.4  本章小结第8章  主要结论与政策建议  8.1  主要结论    8.1.1  关于农村劳动力转移培训中的培训供给分析    8.1.2  关于劳动力市场就业对农村劳动力转移培训需求的影响分析    8.1.3  关于农村劳动力转移培训中的个人需求和农户满意度分析    8.1.4  研究结论总结  8.2  政策建议    8.2.1  完善三方互动机制的社会伙伴关系，构建长效机制，保障培训质量    8.2.2  创新培训补贴和考核方式，降低培训机构道德风险    8.2.3  提高补贴标准，补贴直补个人，提升个人培训参与意愿    8.2.4  完善激励机制，鼓励企业提供培训    8.2.5  针对农村新成长劳动力，加大职业教育投入，突出培训重点    8.2.6  完善信息服务，加强培训管理，规范劳动力市场就业环境附录  附录i  农村进城（镇）务工人员培训需求调查访谈问卷  附录ⅱ  “农村劳动力非农就业转移培训”培训机构调查问卷  附录ⅲ  “农村劳动力非农就业转移培训”培训机构调查  附录ⅳ  “农村劳动力转移培训”农民满意度调查访谈问卷参考文献

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