2016-中国财政发展报告-中国城府绩效管理与绩效评价研究 本书特色

《2016中国财政发展报告》是基于可逆性检验有效意义上的公平视角（区别于一般的差距缩小或均等化意义上的公平概念），本研究就转轨经济中的财政公平做出探讨。研究分四篇：一般预算收入的公平性、一般预算支出的公平性、政府性基金的公平性以及隐性收支和公债的公平性等。加上对于中国宏观经济和财政发展的**篇，本书共包括五篇。

2016-中国财政发展报告-中国城府绩效管理与绩效评价研究 内容简介

绩效管理属于科学管理，有自己的规律；而政府绩效管理是新事物，原理复杂。本报告公布了15个政府部门的绩效指标体系。相信，按此指标再加上自己的基础数据体系，部门是能够开展绩效管理的。　　《2016中国财政发展报告 ：中国政府绩效管理与绩效评价研究》按问题导向方法编写，从绩效原理开始，按照“绩效—绩效管理—绩效指标—绩效评价”的逻辑思路，每章一个主题，渐次深入，并落到中国绩效管理制度建设的政策建议上。

2016-中国财政发展报告-中国城府绩效管理与绩效评价研究 目录

**篇 中国政府绩效管理和绩效评价的理论与模式


**章 绩效与效率政府

**节 什么是绩效

第二节 绩效的起源与效率政府

第三节 绩效管理文献综述

第四节 本报告的突破点

第二章 绩效管理与责任政府**篇 中国政府绩效管理和绩效评价的理论与模式


**章 绩效与效率政府

**节 什么是绩效

第二节 绩效的起源与效率政府

第三节 绩效管理文献综述

第四节 本报告的突破点

第二章 绩效管理与责任政府

**节 什么是绩效管理

第二节 绩效管理的相关理论

第三节 政府绩效管理的作用与责任政府建设

第三章 中国绩效管理的历史、现状与问题

**节 中国绩效管理的历史

第二节 政府绩效管理的现状与问题

第三节 原因分析

第四节 绩效管理模式：对西方两种模式的讨论

第四章 绩效指标原理和指标框架

**节 绩效指标原理研究

第二节 绩效指标体系建设的标准研究

第三节 绩效指标体系建设的框架研究

第五章 部门绩效管理的突破
——德州模式

**节 “德州模式”的缘起

第二节 绩效管理“德州模式”的特点

第三节 “德州模式”的效果

第六章 项目化管理流程与绩效指标
——以财政农业支出项目为例

**节 中国“三农”的现状、问题及成因分析

第二节 项目化管理：财政农业项目绩效管理的基本方式

第三节 涉农部门整体评价的参考绩效指标

第四节 项目绩效指标：以农业综合开发土地治理项目为例

第五节 项目绩效评价报告

第七章 推进中国绩效管理的政策建议

**节 推进绩效管理的政策建议

第二节 搞好部门预算改革，为绩效管理创造条件

第三节 建立基于绩效的人事制度和问责机制

第八章 试点课题：15个政府部门绩效的指标

**节 试点简介

第二节 试点方对本课题的评价

第三节 参与试点的15部门的绩效指标体系


第二篇 部分西方国家、香港特区政府的绩效管理


第九章 美国政府的绩效管理

**节 美国政府绩效管理的起因

第二节 美国政府绩效管理的发展阶段

第三节 美国政府绩效管理的现状

第十章 加拿大政府的绩效管理

**节 加拿大政府绩效管理的起因

第二节 加拿大政府绩效管理的发展阶段

第三节 加拿大政府绩效管理的现状

第四节 加拿大政府绩效管理的特点

第十一章 英国政府的绩效管理

**节 英国政府绩效管理的起因

第二节 英国政府绩效管理的发展阶段

第三节 英国政府绩效管理的现状

第四节 英国政府绩效管理的特点

第十二章 法国政府的绩效管理

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