**节 法国政府绩效管理的起因

第二节 法国政府绩效管理的发展阶段

第三节 新公共预算下的法国政府绩效管理

第四节 法国政府绩效管理的特点与讨论

第十三章 新西兰政府的绩效管理经验与借鉴

**节 新西兰经济发展背景

第二节 新西兰政府绩效管理模式变革的动机

第三节 新西兰政府绩效管理模式改革的过程

第四节 新西兰政府绩效管理模式的理论背景

第五节 新西兰政府绩效管理的成果

第六节 新西兰政府绩效管理案例

第七节 新西兰政府绩效管理模式的借鉴

第十四章 德国政府的绩效管理

**节 德国政府绩效管理的起因

第二节 德国政府绩效管理的历程

第三节 德国政府绩效管理的现状

第四节 德国政府绩效管理的特点

第十五章 韩国政府的绩效管理

**节 韩国政府绩效管理的起因

第二节 韩国政府绩效管理的发展阶段

第三节 韩国政府绩效管理的现状

第四节 韩国政府绩效管理的特点

第十六章 丹麦政府的绩效管理

**节 丹麦政府绩效管理改革的起因

第二节 丹麦政府绩效管理的发展阶段

第三节 丹麦政府绩效管理的现状

第四节 丹麦政府绩效管理的特点

第十七章 香港特区政府绩效管理的实践与启示

**节 香港特区政府绩效管理的历程与价值取向

第二节 香港特区政府绩效管理的组织与政策措施

第三节 香港特区政府的衡工量值审计制度

第四节 香港特区政府绩效管理经验的启示

参考文献
信息

2016-中国财政发展报告-中国城府绩效管理与绩效评价研究 作者简介

马国贤，上海财经大学公共经济与管理学院、中国公共财政研究院教授、博士生导师。　　长期从事政府管理、财政、税收、公共政策研究，已出版专著、教材包括《中国社会主义税收研究》（1989）、《财政学概论》（1995）、《政府经济学》（1996）、《中国公共支出与预算政策》（2002，于2004年获中国财政学会一等奖）、《政府预算理论与绩效政策研究》（2005）、《政府绩效管理》（2006，于2006年获财政部许毅财经科学基金一等奖、2007年获教育部国家优秀成果奖）、《政府预算》（2011）和《公共政策分析与评估》（2012）等。　　长期从事国家重点课题研究，包括财政部、教育部“中国义务教育转移支付研究”（2003—2005），国家社科基金重点项目“政府绩效管理与绩效指标（12AZD097）”（2003—2006），财政部“我国涉农领域事权划分研究”（2015）；同时还主持了地方预算项目绩效评价等工作。

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