教育财政绩效与人力资本战略 本书特色

本书是国家出版基金项目——“绩效预算与政府治理创新”丛书之一。由国家行政学院教授许中正等编著。本书介绍了在教育领域我国财政投入的现状，分析了其存在的问题，论述了教育财政投入与人力资本的关系，并就如何改善教育投入、提高教育财政绩效、完善绩效评价制度提出了政策建议。

教育财政绩效与人力资本战略 目录

**章　前瞻定位教育职能　全面把握内在本质
　**节　着实看深看透问题　准确界定教育本质
　第二节　激励挖掘人的潜能　技能支撑社会发展
　第三节　健全人格塑造魅力　释放人类的正能量
　第四节　有效化解矛盾冲突　融合发展正向演进
　第五节　多维创造动力因素　助推产业不断升级
第二章　切实厘清发晨现况　定教育改革着力点
　**节　鼎力促进教育改革　积极推进强国富民
　第二节　梳理各个层次作用　定位教育发展阶段
　第三节　剖析教育分配失灵　转变投入的关注点
第三章　适时导入绩效预算　大举助推教育跃升
　**节　不断创新财政管理　提升教育发展绩效
　第二节　再造绩效预算流程　推进财政治理创新
　第三节　剖析绩效管理变迁　优化整合教育流程
第四章　设定目标规划路径　促进教育跨越发晨
　**节　细化层次发展目标　满足未来拓展教育
　第二节　成立普遍服务基金　保障公民起点公平
　第三节　聚焦教育绩效预算　切实提高治理水平
第五章　细化绩效评估项目　全面考核教育效能
　**节　科学合理定位目标　解析绩效评估体系
　第二节　剖析教育内容演变　落实课程评估指标
　第三节　科学定位教师作用　构建全面指标体系
　第四节　阐述学校评估意义　架构绩效指标体系
第六章　锚定教育发晨方向　绘强国战略路线圈
　**节　立足世界演化背景　解析教育发展方向
　第二节　剖析应然实现目标　深入理解教育战略
　第三节　明确多维决定因素　勾勒战略实施路线
参考文献
后记

教育财政绩效与人力资本战略 作者简介

邢天添，1981年生，天津人，经济学博士、博士后。现为南开大学经济学院讲师，财政学系主任助理。先后毕业于天津财经大学、南开大学，分获硕士、博士学位。从事“公共经济学”、“财政学”、“税收经济学”等课程的教学工作，主要研究方向为现代财政理论与政策、税收理论、财政史等。先后发表论文10余篇，主持和参与国家“十五”社会重大公益项目、联合国儿童基金会项目、中央委托项目、国家社科基金项目、天津市科技发展计划项目等课题的研究。 　　许正中，1967年生，河南孟州人。现为国家行政学院经济学教研部教授、博士生导师、学科带头人。新世纪百千万人才工程国家级人选，享受国务院特殊津贴。英国兰卡斯特大学博士后，美国斯坦福大学高级访问学者。国家重大科技专项首席管理专家，世界银行项目咨询专家等。先后主持世界银行、联合国等国际性课题及中央委托课题、国家自然科学基金项目、国家软科学研究计划项目、国家重大公益性项目等20余项，出版著作20余部，在国内外重要刊物上发表学术论文百余篇，提出了社会多元复合转型、社会普遍服务体系、财政工程、多螺旋激励、专业化制衡等重大理论观点。先后参加《预算法》、《义务教育法》等多部法律及重要文件的起草与修改工作，多次向党中央、国务院及有关部委提出政策建议并获采纳。

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