二、结果及讨论
  第四节  小结
第六章  中国未来劳动力需求预测研究
  **节  模型和数据
  第二节  德国产业一就业结构变动规律
  第三节  中国产业一就业结构变动规律
    一、中国整体产业一就业结构变动规律
    二、中国东部、中部、西部地区产业一就业结构变动规律
  第四节  中国未来劳动力需求预测
    一、基于中国东部、中部、西部地区产业一就业结构自身变动规律的预测
    二、基于中国东部地区参照德国产业一就业结构变动规律的预测
  第五节  小结
第七章  促进就业的政策建议
  **节  不同地区的产业发展策略
  第二节  树立就业增长与经济增长并重的发展观
  第三节  调整和优化经济结构，提高经济增长的就业弹性
    一、大力发展第三产业，提高整体经济的就业弹性
    二、合理发展第二产业
    三、发展非公有制经济
  第四节  发展具有国际比较优势的劳动密集型产业
  第五节  重视对人力资本的投资，提高劳动者的素质
  第六节  发挥政府与市场在促进就业中的双重作用
    一、加强失业保障制度建设
    二、发挥财政政策的核心作用
    三、建立以市场为导向的就业机制
参考文献

中国劳动年龄人口需求研究 作者简介

    王颖，北京师范大学政府管理学院副教授、硕士生导师，美国匹兹堡大学访问学者。2005年毕业于西安交通大学管理学院，获管理科学与工程博士学位。曾承担十余项国家社科基金、国家自然基金课题，及其他省部级纵向、横向课题。在《教育研究》《人口研究》《经济管理》《北京师范大学学报（社会科学版）》等发表多篇论文。

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