企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学

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企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学

企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学

作者:(美)丹尼尔·F. 史普博著

开 本:24cm

书号ISBN:9787543223028

定价:78.0

出版时间:2014-06-01

出版社:汉语大词典出版社

企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 本书特色

本书为理解企业经济学提供了具有开创意义的一般范式,将企业家、企业、市场和组织作为微观经济学范畴的内生性因素,旨在解释企业缘何存在、企业是如何建立的,以及企业对经济做出了何种贡献。由丹尼尔·f.史普博所著的《企业理论(企业家企业市场与组织内生化的微观经济学)》不仅对使制度内生的微观经济学基本原理提出了一个崭新的分析,还提供了一些创新性的经济均衡假设模型,该模型内生性第决定经济制度的结构与功能。此外,本书还提供了一个“居间假设”——企业的设立取决于交易成本的影响和市场规模。

企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 内容简介

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企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 目录

0 导论
第1篇 企业理论
1 消费者
 1.1 居间假设和企业边界
 1.2 消费者个体特征
 1.3 消费者合作以及交易收益
 1.4 消费者协作与交易成本
 1.5 消费者组织与分离标准
 1.6 结语
2 企业
 2.1 分离标准
 2.2 企业创造并管理市场
 2.3 企业创造并管理组织
 2.4 企业的发展
 2.5 企业的社会、法律以及政治环境
 2.6 结语
3 消费者目标与企业目标的分离
 3.1 新古典分离定理
 3.2 价格制定企业的分离定理
 3.3 费雪分离定理
 3.4 价格制定企业的费雪分离定理
 3.5 结语
第2篇 均衡中的企业家
4 企业家
 4.1 企业家动态理论
 4.2 企业家决策和根本性转变
 4.3 **种竞争:企业家之间的竞争
 4.4 第二种竞争:企业家与消费者组织之间的竞争
 4.5 第三种竞争:企业家与现有企业之间的竞争
 4.6 古典企业家理论
 4.7 结语
5 企业家之间的竞争
 5.1 初创成本
 5.2 投资
 5.3 时间偏好
 5.4 风险项目
 5.5 风险厌恶
 5.6 禀赋和努力的激励机制
 5.7 结语
第3篇 人力资本、财务资本与企业组织
6 人力资本与企业组织
 6.1 工人合作社与企业
 6.2 雇用不同能力的工人
 6.3 团队雇用中的道德风险
 6.4 市场契约与组织契约
 6.5 企业雇用与开放性会员制合作社
 6.6 结语
7 财务资本与企业组织
 7.1 基本模型
 7.2 均衡中的公司制企业
 7.3 均衡中的合伙制
 7.4 市场均衡与组织形式
 7.5 结语
第4篇 企业的中介行为
8 纯交换经济中作为中介的企业
 8.1 企业与货币
 8.2 企业与双重需求巧合的缺失
 8.3 企业与市场出清
 8.4 企业与时间
 8.5 企业与距离
 8.6 企业与风险
 8.7 结语
9 企业与搭便车行为
 9.1 企业与规模经济
 9.2 企业与公共产品
 9.3 企业与公共财产资源
 9.4 结语
第5篇 企业的造市
10 企业造市
 10.1 企业造市与配对行为综述
 10.2 造市企业与消费者搜索
 10.3 企业配对与消费者搜索
 10.4 造市企业间的竞争
 10.5 造市企业之间的竞争:均衡的特征
 10.6结语
11 契约市场中的企业
 11.1 投资中的契约与激励机制:企业造市
 11.2 道德风险:企业管理的锦标赛理论与双边代理契约
 11.3 逆向选择:企业监督绩效
 11.4 逆向选择:企业产品质量认证
 11.5 结语
12 结束语
 12.1 企业
 12.2 企业家
 12.3 居间假设
 12.4 市场与组织
参考文献
译后记 

企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 作者简介

  丹尼尔·F.史普博,美国西北大学凯洛格管理学院终身教授,专业为国际商务、管理战略,从1990年开始执教。也是美国西北大学法学院法学教授。

企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学

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