（二）新加坡模式的启示与借鉴
　三、英国模式：自由放任式
　　（一）英国经济发展阶段转换与人力资本结构调整
　　（二）英国模式的启示与借鉴
　四、巴西模式：政府主导与政府职能失效
　　（一）巴西经济发展阶段转换与人力资本结构调整
　　（二）巴西模式的启示与借鉴
第七章 结论与研究展望
　一、本书主要结论
　二、优化中国人力资本结构的主要对策建议
　三、进一步研究的展望
　附录
　参考文献
　后记

中国经济增长的人力资本结构问题研究 作者简介

　　陶小龙，经济学博士，云南大学工商管理与旅游管理学院讲师，复旦大学工商管理博士后。主要从事人力资源开发与管理、人力资本理论研究，在各类期刊发表专业论文近20篇，主持教育部人文社会科学研究青年基金项目1项、云南省社科基金项目1项。

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