现代西方经济学主要思潮及流派 节选

《现代西方经济学主要思潮及流派》是介绍和评论现代西方经济学主要流派的著作，是普通高等教育“十五”国家级规划教材。《现代西方经济学主要思潮及流派》集知识性、学术性与通俗性于一体，既反映了北京大学在这方面的已有学术水平，也注意吸收了西方近年来有关理论的*新成果。《现代西方经济学主要思潮及流派》较为全面地介绍了20世纪初以来直到当前西方经济学主要流派的理论观点和政策主张，以及这些流派的相互联系。发展与变化的过程，并加以适当的评论。《现代西方经济学主要思潮及流派》*显著的特征是，将现代西方经济学的主要思潮和流派结合起来加以介绍和评论，使读者既能够把握现代西方经济学的主要思潮，也能够了解现代西方经济学各流派与各种经济思潮的关系，从而更好地认识和了解现代西方经济学的全貌。概括地讲，《现代西方经济学主要思潮及流派》主要介绍了以下三个方面的内容：（1）西方主流经济学中国家干预主义思潮下各主要经济学流派的理论、政策主张、研究方法和各流派间的联系与发展；（2）西方主流经济学中经济自由主义思潮下各主要经济学流派的理论、政策主张、研究方法和各流派间的联系与发展；（3）在上述两大经济思潮之外，或者处于两大经济思潮之间、但倾向并不十分明显的其他相对独立的或非主流的重要的经济学流派（或经济学家）的理论、政策主张、研究方法以及它们与其他流派之间的联系和区别。 通过对本书的学习，读者可以在对现代西方经济学的基本理论知识（如宏观经济学和微观经济学）有一定了解的基础上，进一步拓展自己对现代西方经济学的了解，从而在更广阔和更深入的层次上，准确地认识和把握现代西方经济学关于现代市场经济的理论、观点和政策。《现代西方经济学主要思潮及流派》适合高等院校经济类专业本科高年级学生和研究生学习、使用，也可以供有一定西方经济学基础知识的读者自学使用。

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六、简要评论（一）对新凯恩斯主义劳动市场理论的简评新凯恩斯主义的劳动市场理论，对工资粘性和失业的原因作了探索性的研究，提出了有微观基础的劳动市场理论。这比起原凯恩斯主义武断地认定工资刚性的理论要好一些。西方经济学家认为，新凯恩斯主义较好地解释了西欧国家20世纪80年代高工资和高失业率并存的现象，给宏观经济学研究开辟了新领域。新凯恩斯主义者自己也认为，该理论不仅对宏观经济学有重大意义，而且对微观经济学的劳动市场理论也是一种丰富和发展。1．对“名义工资粘性理论”的简评新凯恩斯主义在“名义工资粘性理论”中引入了理性预期的概念。这在一定程度上弥补了原凯恩斯主义的不足，但是，也引出了以下一些新的问题。（1）“交错调整工资理论”方面的问题。泰勒提出的“交错调整工资理论模型”，说明合同机制和预期机制的存在使工资有粘性，稳定工资的政策可能导致通货膨胀和失业并存。西方经济学界对此的批评意见是：第一，交错调整工资和固定合同期的假设带有很大的任意性，与现实不符。因为各国的情况是不相同的。第二，泰勒模型中代表期望效应的参数难以确定。这个参数对未来的实际需求起作用，确定它不仅需要过去和现在的信息，而且要求名义需求、通货膨胀维持在公众心理预期的轨道上。这就需要对未来的变化有完全的信息。但是，经济学家们往往做不到这点。如果将泰勒的模型应用于实际，就需要“这个调整参数相对变小”，而这样一来，根据泰勒模型所确定的“工资调整”可能太慢，慢到与工资调整的实际周期相脱离，使模型不能反映出现实工资运动的过程，从而失去实际意义。第三，泰勒模型中预期机制的作用实际上是跨时替代效应，会引起劳动供给线的移动。但是，经验分析表明：这些跨时替代作用太小，以至不能产生所需要的影响力。在工资合同中，跨时替代效应太小，预期机制实际上难以有效地发挥其作用。此外，从微观经济学的观点和实证分析来看，泰勒模型的微观基础比较薄弱，参数估计困难。交错合同形式的经济行为不能明确地从经济人行为最大化基础上推导出来。特别是在市场失灵、信息不完全的情况下，交错合同模型虽然能给出工资结构的信息，但这些信息是不完全的、不明确的。签约双方，特别是工人，无法从这些信息中辨识出有价值的信息去确定工资。所以，在表现总工资的模型中，参数估计有困难，特别是与预期机制相关的参数。

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