从马克思劳动力价值与工资论理论看现实经济危机 本书特色

《从马克思劳动力价值与工资理论看现实经济危机》由中国经济出版社出版。

从马克思劳动力价值与工资论理论看现实经济危机 目录

一、马克思劳动力价值与工资理论概述(一)劳动力价值与工资理论在马克思学说中的地位和意义(二)理论研究出发点与劳动力价值及工资的现实运动(三)马克思劳动力价值与工资理论的发展阶段二、劳动力价值的决定(一)马克思对劳动力与劳动的区分(二)劳动力价值决定的前期观点(三)劳动力价值决定理论的发展与完成三、劳动力价格的决定(一)劳动力价格决定的前期观点及其发展(二)劳动力价格决定的主要内容四、劳动力价值、价格与剩余价值的关系(一)劳动力价值、价格与剩余价值的基本关系(二)劳动力价值和价格与剩余价值的增减(三)生产力变化对劳动力价值和价格与剩余价值关系的影响(四)工作日长度、劳动强度对剩余价值的影响五、劳动力价值与劳动力价格的界限(一)劳动力价值和价格界限的意义(二)劳动力价值与价格界限的决定六、劳动力价值与工资的提高和降低(一)劳动力价值与工资的变动(二)劳动力价值的提高与降低(三)工资的提高与降低七、工资规律与劳动力价格低于劳动力价值的规律(一)工资规律(二)劳动力价格低于劳动力价值的规律八、工人与资本家的斗争(一)马克思、恩格斯早期经济斗争观(二)马克思、恩格斯经济斗争观的发展(三)马克思、恩格斯经济斗争观的完善九、经济转型期中国劳动力价值变动趋势分析(一)劳动力价值与工资变动的理论分析(二)经济转型期我国劳动力价值变动的理论分析(三)基于*低工资标准变动的我国劳动力价值变动的实证研究十、经济转型期劳动力价值降低所导致的我国社会经济问题(一)初次分配不公平加剧(二)劳资冲突加剧(三)居民购买力不足(四)产业结构调整滞后(五)人力资本投资不足十一、提高劳动者报酬在初次分配中的比重促进社会和谐发(一)重视应用马克思劳动力价值与工资理论指导实践(二)加强工会对劳动者收入的保障作用(三)健全工资正常增长机制(四)完善工资支付保障机制十二、基于劳动力价值理论对美国金融危机的研究(一)美国金融危机的本质及其经济背景(二)美国金融危机产生的根本原因分析参考文献

从马克思劳动力价值与工资论理论看现实经济危机 节选

《从马克思劳动力价值与工资理论看现实经济危机》专门讨论马克思的劳动力价值与工资理论及其对现实经济危机的解释。但《从马克思劳动力价值与工资理论看现实经济危机》不单是研究马克思个人的经济思想，也包括对恩格斯有关劳动力价值与工资理论的研究。

从马克思劳动力价值与工资论理论看现实经济危机 相关资料

插图：1）维持劳动者自身生存所需要的基本生活费用。劳动力潜藏在人的身体中，劳动力的生产要以活的个体的存在为前提。要保持劳动力的存在，就一定要保障劳动者个体的生存，然后，他才能把劳动能力发挥出来，在劳动过程中生产产品，创造价值。劳动力发挥作用后的消耗，必须要重新得到补偿，以使劳动者继续生存下去，维持他的机体，恢复劳动能力，保证他能在同样精力和健康的条件下，继续从事劳动。劳动者的劳动报酬应足够支付补偿劳动者所付出的体力和智力劳动所需要的商品和服务，包括劳动者花费在衣、食、住、行、医疗等方面的基本费用。2）劳动者赡养家属所需要的费用。由于自然规律的作用，劳动者本人总要衰老、死亡，但社会生产并不能因此而停止。劳动力因损耗或死亡，需要新的劳动力来补充，正如机器要不断更新一样，劳动者的队伍也需要不断补充和更新。因此，劳动者所获取的报酬应可以维持劳动者所赡养家属和子女生存所需要的基本生活费用。

从马克思劳动力价值与工资论理论看现实经济危机 作者简介

刘家珉，男，1954年2月出生，重庆璧山人。现任北京物资学院图书馆馆长，教授，劳动经济学科带头人。主要研究领域有马克思劳动工资理论、收入分配、人才安全、人力资源开发与管理等。已出版学术论著与教材10余部，在《人文杂志》、《经济科学》、《经济评论》、《经济研究参考》、《经济工作者学习资料》、《经济改革》等刊物发表学术论文60多篇。兼任多家人力资源研究机构及服务企业高级咨询顾问，曾为数十家各类企业公司进行过人力资源课题研究及管理咨询服务.擅长企业战略咨询与人力资源战略规划、组织设计、工作分析、薪酬与绩效管理设计、人力资源管理课程开发与设计等领域。林原，女，1978年11月出生，吉林敦化人。2008年毕业于北京交通大学，获经济学博士学位，现为北京物资学院劳动人事系讲师。林原博士长期从事马克思工资理论和收入分配、人力资源开发与管理方向的研究。

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