劳动经济学--新世纪高等学校教材 本书特色

认识经济现象需要从工具库里找到合适的工具：理论的和方法的。所以，作为一本劳动经济学教科书，《劳动经济学:理论与中国现实》作者还是尽我们所能，为读者提供比较完整、系统的理论和方法。

劳动经济学--新世纪高等学校教材 目录

绪论　劳动经济学在中国的应用0.1　劳动作为一种经济现象0.1.1 如何对待农民工【专栏0-1】“主流经济学家为何老是担心咱们人工资不够低”0.1.2 如何判断劳动力市场形势【专栏0-2】农村剩余劳动力已经减少0.1.3 如何应对人口老龄化0.1.4 失业的原因和治理思路【专栏0-3】劳动力市场上工资趋同说明什么0.1.5 关于《劳动合同法》的争论0.2 劳动经济学的理论基础：共性和特殊性【专栏0-4】戴头盔、系安全带与车速选择0.3　劳动经济学与其他经济学科0.4　本书的章节安排【本章要点】【术语和概念】【思考题】【进一步阅读的材料】第1章　劳动经济中的人口因素1.1 与劳动经济有关的人口学概念1.1.1 人口数量和人口密度1.1.2　人口性别结构【专栏1-1】丢失的女人与茶叶价格1.1.3　人口年龄结构1.2 人口数量和结构的决定因素1.2.1 家庭生育决策1.2.2 中国的人口发展历程1.3　人口与经济增长的关系1.3.1 人口增长与经济增长的关系【专栏1-2】“鹰和人都吃鸡”1.3.2 人口密度与经济增长的关系1.3.3 人口结构与经济增长的关系【专栏1-3】人口转变产生的人口红利【本章要点】【术语和概念】【思考题】【进一步阅读的材料】第2章　人力资本理论2.1 人力资本与经济发展2.1.1 人力资本的重要性【专栏2-1】联合国千年发展目标中的人文因素.2.1.2 人力资本促进经济增长的机制【专栏2-2】黑死病与战后复苏2.1.3 人力资本与摆脱贫困2.2　教育决策与回报2.2.1　教育决策的形成2.2.2 教育的劳动力市场回报2.2.3　教育水平与工资差异2.2.4 教育回报率的估计2.2.5 教育的“羊皮纸”效应2.3 中国的教育发展2.3.1 教育的属性与投入机制【专栏2-3】中国的总体教育投入规模被低估2.3.2 教育管理体制及其改革2.3.3 教育与劳动力市场的联系2.4 就业培训2.4.1 什么是培训【专栏2-4】对农民工培训的“阳光工程”2.4.2 一般培训和特殊培训2.4.3 培训的付费【本章要点】【术语和概念】【思考题】【进一步阅读的材料】第3章 劳动力供给3.1 劳动力供给概述3.1.1 什么是劳动力供给3.1.2 劳动力供给曲线【专栏3-1】中国的“刘易斯转折点”3.1.3 劳动力供给弹性3.1.4 社会劳动力供给的度量：劳动参与率【专栏3-2】中国城镇劳动参与率的变化3.2 个人劳动力供给3.2.1 个人劳动力供给行为3.2.2 非劳动收入对劳动力供给的影响3.2.3 个人劳动力供给曲线【专栏3-3】劳动力供给曲线是"向后弯曲"的吗3.2.4 市场劳动力供给曲线3.3 家庭劳动力供给3.3.1 家庭生产理论3.3.2 家庭联合劳动力供给决策【专栏3-4】“啃老族”3.3.3 劳动力供给的生命周期【本章要点】【术语和概念】【思考题】【进一步阅读的材料】第4章 劳动力需求4.1 对劳动力的派生需求【专栏4-1】求人倍率及其含义4.1.1 生产函数4.1.2 边际产品和边际收入4.1.3 边际成本4.1.4 利润*大化4.2 企业的短期和长期雇佣决策4.2.1 企业的短期雇佣决策4.2.2 企业的长期雇佣决策【专栏4-2】中国的非正规就业增加4.2.3 长期和短期的劳动力需求曲线4.2.4 规模效应与替代效应4.3 劳动力需求弹性4.3.1 劳动力需求的GDP弹性4.3.2 需求自身弹性【专栏4-3】劳动力市场灵活性与需求自身弹性4.3.3 替代弹性【本章要点】【术语和概念】【思考题】【进一步阅读的材料】第5章 失业5.1 失业的概念【专栏5-1】中国城镇失业率和劳动参与率5.2 工作搜寻模型第6章　工资和收入分配第7章　劳动力迁移　第8章　劳动力市场歧视第9章　劳动力市场制度与规制第10章　劳动力市场发育

劳动经济学--新世纪高等学校教材 节选

《劳动经济学：理论与中国现实》除了尽量把每个主题的宏观层面揭示出来之外，还把研究过程展示给读者，即不仅努力让读者分享我们的研究结论，还力图使读者通过阅读《劳动经济学：理论与中国现实》，掌握从事中国劳动经济问题研究的基本方式。当然，“工欲善其事，必先利其器”。劳动力市场转型与发育，是中国经济体制转型和市场发育的重要组成部分。我们认识这个特殊的市场，就需要从整体改革和发展出发，从更加广阔的背景上，对各种转型现象进行深入的研究。

劳动经济学--新世纪高等学校教材 作者简介

蔡昉，1956年9月生于北京，先后毕业于中国人民大学、中国社会科学院研究生院，经济学博士。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、人力资源研究中心主任，博士生导师。国家级“有突出贡献的中青年专家”。兼任中国人口学会副会长、国家“十一五”规划专家委员会委员等。

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