必要的创新
“大龙”与“小龙”
香港
台湾
新加坡
韩国
被误解的亚洲金融危机
中国和印度：两个民族的故事
第四章从袜子到航天器
技术遗产
有发明但未转换成技术
落后的代价
集权体制下的技术：中央计划的传统
追赶技术发展步伐
利用外资杠杆
技术转移的激励
向“野蛮人”学习
本土化创新：依然是一个梦想
提高研究能力
升级中国的“人力软件”
改革教育制度
海归派
将技术应用到企业
OEM，ODM，OBM
作为免费品的技术
第五章商业挑战
工业神话
美国的服装商
来自远东的家具
中国影响的地域分布
坚持到底：欧盟
打入日本市场
墨西哥的衰落
是朋友还是敌人：东盟和其他地区
什么即将到来？
准备迎接中国世纪的到来
一个新游戏规则
如果你不能打败他们
第六章向东，向东，再向东：那里有工作
工作岗位迁移：神话和现实
工作岗位迁移和失业
全面地考虑问题
谁将获利
宏观的前景，微观的现实
工作岗位迁移的经济学
我们又一次从这里出发吗？
中国与全球劳动力市场
中国对就业的影响
你的工作岗位面临危险吗？
政治和政策
寻找新工作岗位
向上（或者向下）发展
第七章一台来自四川的电视机
走向世界的工厂满足全世界的消费者
沃尔玛帝国
一个公平的竞争领域
定价
你会购买中国产品吗？
中国与品牌
“购买美国公司”正在重来吗？
第八章中国的崛起
错误的类推
乌龟和兔子
中国和世界贸易组织
对未来的预期
软着陆
硬着陆
断层线
美国和各州
全球战争线
尾声

中国的世纪 作者简介

奥戴德·申卡尔(Oded Shenkar)美国纽约哥伦比亚大学博士，俄亥俄州立大学菲舍尔商学院教授，福特汽车公司资助的全球商务管理项目主席，美国知名的中国问题研究专家。研究方向包括国际商务、国际化管理，以及与国际战略联盟有关的战略与管理问题，尤其专注于对中国和东亚问题的研究。　　申卡尔博士撰写了许多关于国际商务与管理方面的书籍，并发表了大量论文，其中大部分是关于中国的。他在众多刊物的编辑委员会任职，在跨国公司、美国联邦政府和州政府以及国际性组织担任顾问，也是高级经理联合会（Integration Executives）理事会的成员。

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