国际贸易、技术进步对我国地区工资差距的影响研究 本书特色

　　《国际贸易技术进步对我国地区工资差距的影响研究/区域协调发展机制研究系列》主要内容分为以下几个方面：一，整理国内外与工资差距相关的文献，主要包括引起工资差距不断扩大的原因、技术溢出的国际贸易渠道等，重点对国际贸易和技术进步影响工资差距的文献进行了简要概述和总结；第二，研究目前比较主流的和工资差距相关的理论基础，尤其是国际贸易、技术进步对工资差距形成影响的内在联系，并针对这些理论建立的研究方法进行归纳和总结；第三，采取均值回归和分位数回归两种不同的计量方法，运用我国省际面板数据检验国际贸易、技术进步对我国地区工资水平的作用，并以此推论对工资差距的影响。

国际贸易、技术进步对我国地区工资差距的影响研究 目录

**章 导论
**节 问题的提出
第二节 研究目标、框架结构与主要内容
一、研究目标
二、框架结构
三、主要内容
第三节 研究方法与技术路线
一、研究方法
二、技术路线
第四节 主要创新之处与进一步研究的方向
一、主要创新之处
二、本书研究不足之处与进一步研究的方向

第二章 国际贸易、技术进步对工资差距影响的相关文献综述
**节 工资差距不断扩大原因的研究综述
一、技术密集型产业工人的收益变化
二、SS定理效应
三、中间产品的外包、FDI、资本一劳动的互补性
四、技术偏向型技术进步
五、结构变化：企业或产品质量的升级
第二节 国际技术溢出研究综述
一、国际技术溢出的地理效应研究综述
二、国际技术溢出途径的研究综述
第三节 国际贸易对工资差距的影响研究综述
一、相关概念测量方法的研究综述
二、国际贸易对不同种类收入差距影响的研究综述
三、国际贸易影响发展中国家收入差距的实证方法研究综述
第四节 技术进步对工资差距的影响研究综述
一、技术水平和国际技术溢出的测量方法的研究综述
二、技术进步的种类和相关关系研究综述
三、技术进步影响工资差距的渠道研究综述

第三章 国际贸易、技术进步影响工资差距的相关理论及方法论
**节 国际贸易、技术进步影响工资差距的相关理论
一、H-O理论
二、Sachs和Shatz理论
三、外包理论
四、技术偏向型技术进步（SBTC）理论
第二节 影响工资差距的其他理论
一、粘性工资理论
二、不完全竞争的产品市场理论
三、工会组织理论
第三节 国际贸易VS技术进步：工资差距研究的方法论
一、若无法（But-forApproach）
二、SS定理的作用：价格法
三、要素含量法
四、国际贸易VS技术进步：方法论小结

第四章 国际贸易、技术进步对工资差距的影响：一个模型
**节 两部门、三种生产要素的基本模型
一、零利润条件
二、Allen-Uzawa不完全替代弹性
第二节 引入技术工人异质性的模型
一、技术工人的引入
二、技术偏向型技术进步
三、国际贸易的引入

第五章 国际贸易、技术进步对我国地区工资差距影响的实证研究
**节 我国工资差距现状分析
一、我国收入差距GINI系数分析
二、我国区域工资差距的现状分析
二、我国行业工资差距的现状分析
第二节 传统回归法与分位数回归法
一、传统回归法及其不足
二、中位数和分位数回归法
第三节 国际贸易、技术进步对我国地区工资差距的影响——基于省际面板数据的研究
一、研究模型的建立和变量
二、计量方法和结果
三、分地区计量结果
四、小结
第四节 国际贸易、技术进步对我国地区工资差距的影响——基于面板分位数的研究
第五节 两种回归方法计量结果的比较

第六章 主要研究结论及政策建议
**节 主要研究结论
第二节 政策建议
一、发挥政府资源调节作用，促进中西部地区贸易发展
二、营造创新经济的新环境，鼓励各地区加大创新力度
三、加快收入分配改革进程，建立合理公平的收入制度

参考文献

经济 贸易政策

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