管理赋能-激发管理潜能的格局思维 本书特色

作者尼克·克雷格通过对来自各行各业的优秀领导者的研究发现：真正优秀的领导者 都有自己明确的信念，他们依靠信念的力量实现个人以及管理能力的突破，成为卓越的管理者。从而通过这本书告诉我们如何为管理赋能。 《管理赋能》共分为三个部分，*部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式，来引导我们更全面地认识信念；第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念；第三部分是本书核心，作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响，以此来论证信念如何为管理赋能。*后作者重申信念在领导中的必不可失，强调管理者要掌控自己的信念领域。

管理赋能-激发管理潜能的格局思维 内容简介

* 通用电气集团、喜力、乐高等世界500强特邀培训专家尼克·克雷格倾力之作 尼克·克雷格和他的核心领导力研究机构一直致力于同世界500强企业的领导者合作，帮助他们找到自己更深层次的信念和勇气。信念不仅仅是一个抽象的概念，而且直接关系到更深层的关系、更有效的领导力。所以对于管理者来说，只有找到信念，才能更好地进行管理。 * 联合利华、通用电气、沃顿商学院、麻省理工学院等争相引进的高管赋能模型 本书是作者长期以来同通用电气集团、喜力、乐高等500强企业高管合作的经验总结，激发管理潜能，为管理者赋能。《管理赋能》从信念的重要性、如何找到信念和信念的影响三个角度出发，帮助管理者系统提升信念感知力，深入信念领域，快速提升领导力。 * 联合利华首席执行官、乐高首席人事官、哈佛商学院高级研究员等赞誉推荐 联合利华首席执行官保罗·波尔曼，乐高首席人事官罗伦·舒斯特，哈佛商学院高级研究员、美敦力公司前主席兼首席执行官比尔·乔治等都曾在尼克·克雷格的影响下找到自身信念，优化了自身管理能力，因此对这本书的内容进行了高度赞赏。 更多精彩相关书籍请点击了解>>>

管理赋能-激发管理潜能的格局思维 目录

序 /001 引言 /003 **部分 全面认识信念 **章 为什么信念如此重要？ 你的角色并不是你的全部 / 004 信念的重要性 / 008 思考 / 013 第二章 如何定义信念？ 信念：你带给世界的独特礼物 / 015 对信念的层层分析 / 017 信念对你的积极影响 / 019 思考 / 027 第三章 发现信念：童年的神奇时刻 童年时刻的重要性 / 028 童年记忆深刻、难以磨灭 / 029 信念的指引 / 035 思考 / 036 第四章 发现信念：熔炉时刻 熔炉力量 / 038 我们拥有不止一段熔炉故事 / 039 生活中的熔炉模式 / 040 我的熔炉故事 / 042 从火焰中出现的是什么？ / 045 思考 / 046 第五章 发现信念：激情时刻 在“没走过的路中”找回自己 / 048 利用激情的力量 / 050 思考 / 053 第二部分 找到你的信念 那么，你的信念是什么？ 准确的信念表达是什么 / 058 定义你的信念 / 065 第三部分 管理赋能：信念的影响 第六章 影响：显著提升明确性、专注力和信心 明确性 / 074 专注力 / 077 信心 / 077 成长 / 079 第七章 影响：实现真正的全面成长 改善人们生活，提高生活底线 / 082 韧性与聪慧的成长 / 084 拥有正确的成长心态 / 087 成长心态与信念一起产生的影响 / 089 将成长心态带入你的个人生活 / 091 全面成长 / 091 思考 / 092 第八章 影响：直面更真实的自己 信念给予真实性的礼物 / 095 信念让你更真实 / 098 真实领导者的优秀特质 / 100 思考 / 102 第九章 影响：明确你的真正身份 主动定义身份，而不是让角色定义身份 / 105 用信念定义自己 / 109 通过信念吸引他人，而不是角色 / 115 思考 / 117 第十章 影响：提升你的参与感和能量 “无参与感”是什么样子 / 119 找到参与感、满足感与能量 / 121 思考 / 128 第十一章 影响：积极面对压力 在信念与压力之中的冒险 / 130 压力的产生 / 132 压力悖论 / 133 积极面对压力 / 134 从紧张到专注的转变 / 138 思考 / 143 第十二章 影响：勇敢面对未知，做正确的事 直面未知 / 144 做难做的正确之事，而不是容易的错误之事 / 146 在重要时刻选择做正确的事 / 149 定义勇气 / 153 思考 / 155 第十三章 影响：拥有深层次的成就感 信念、意义和幸福 / 156 好消息：信念能带来深层次的成就感 / 158 当事情不按计划进行时 / 161 深入了解幸福和意义 / 164 做出你的选择 / 166 思考 / 167 第十四章 影响：让世界变得更美好 像巴斯光年一样飞翔 / 170 帮助他人，帮助我们自己 / 171 通过拯救自己来拯救世界 / 174 思考 / 181 第十五章 影响：推动组织信念的产生 组织就是创始人信念的表达 / 182 组织信念的重要性 / 186 如何让组织信念发挥作用？ / 188 第十六章 掌控你自己的信念领域 信念会指引你去你需要去的地方 / 197 你要如何回到信念领域？ / 199 深入信念领域 / 202 通过刻意练习掌控信念 / 206 动机、掌控和流动 / 208 思考 / 210 结语 / 211 致谢 / 215

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