上承战略 下接绩效:培训管理系统解决方案 作者简介

潘平
　　资深人力资源管理实战专家，HR畅销书作家，中国人力资源开发研究会常务理事，人力资源管理全国理事会、北京国际人才交流协会、《职业》理事会与《中国培训》杂志社全国理事会常务理事，北京理工大学、北京信息科技大学等多所高校客座教授。
　　长期以来一直在大型企业从事人力资源管理相关工作，在组织变革、流程设计、人才发展、HR体系建设等方面有丰富的管理经验；在集团化人力资源管理、人效管理、绩效薪酬激励、企业大学构建与运营、HR共享服务等方面有丰富的管理实战经验；构建了“一体两翼两平台”的企业人才发展体系；先后出版了《上承战略　下接人才——人力资源管理高端视野》《上承战略　下接人才——招聘管理系统解决方案》《上承战略　下接绩效——培训管理系统解决方案》《上承战略　下接赋能——绩效管理系统解决方案》《上承战略　下接激励——薪酬管理系统解决方案》《上承战略　下接数据——人力资源规划从入门到精通》《老HRD手把手教你做培训》，深受读者喜爱。
潘平资深人力资源管理实战专家，HR畅销书作家，中国人力资源开发研究会常务理事，人力资源管理全国理事会、北京国际人才交流协会、《职业》理事会与《中国培训》杂志社全国理事会常务理事，北京理工大学、北京信息科技大学等多所高校客座教授。长期以来一直在大型企业从事人力资源管理相关工作，在组织变革、流程设计、人才发展、HR体系建设等方面有丰富的管理经验；在集团化人力资源管理、人效管理、绩效薪酬激励、企业大学构建与运营、HR共享服务等方面有丰富的管理实战经验；构建了“一体两翼两平台”的企业人才发展体系；先后出版了《上承战略　下接人才——人力资源管理高端视野》《上承战略　下接人才——招聘管理系统解决方案》《上承战略　下接绩效——培训管理系统解决方案》《上承战略　下接赋能——绩效管理系统解决方案》《上承战略　下接激励——薪酬管理系统解决方案》《上承战略　下接数据——人力资源规划从入门到精通》《老HRD手把手教你做培训》，深受读者喜爱。 闫吉伦培训和学习技术实战专家、企业大学体系和运营专家，名企HRD俱乐部秘书长，中国企业大学联合会理事，中国人力资源开发研究会理事，企业大学管理者联盟北京分会秘书长，《培训》杂志特约研究员、撰稿作者，2015-2018年度《中国培训》“我是好讲师“大赛全国总决赛评委，现任格诺威（中国）华北大区总经理、资深咨询顾问。

 2/2   首页 上一页 1 2

管理 战略管理

在线阅读