崛起:民营企业创业密码:the growth code of the private enterprise
崛起:民营企业创业密码:the growth code of the private enterprise作者:孙金云著 开 本:24cm 书号ISBN:9787516420218 定价:68.0 出版时间:2019-09-01 出版社:企业管理出版社 |
崛起:民营企业创业密码:the growth code of the private enterprise 本书特色
与国有企业相比,早期的民营企业缺乏政府的背书以及行业的垄断地位;与外资企业相比,绝大多数民营企业没有强大的品牌、研发能力,以及科学的管理和国际化的经验。但是,面对严峻的生存环境,民营企业却在强大的求生欲支撑下,充分利用组织灵活的机制,凭借对信息的敏感与快速学习能力逆势增长,这背后究竟有怎样的艰辛历程和崛起的密码?
本书通过大量的案例为读者呈现了一幅民营企业创业的壮美画卷:草根企业的生存法则——与强者同行,海归创业企业的法宝——技术和商业模式,民营企业的“原罪”——贪婪的反噬,企业与银行——遥不可及的互利双赢,漫漫创新路——乘互联网之风,从“富二代”到“创二代”的华丽转身,“家文化”引发的企业危机,中国企业的“家合”战略,等等,从理论和实践两方面揭示了民营企业崛起的组织、制度、文化、战略、创新密码。
民营企业创业,是时代的课题。本书立足当下,对民营企业的理论与实践做了双重探索,形成新的洞见和思考。无论在研究领域还是实践领域,其价值都不可低估。
与国有企业相比,早期的民营企业缺乏政府的背书以及行业的垄断地位;与外资企业相比,绝大多数民营企业没有强大的品牌、研发能力,以及科学的管理和国际化的经验。但是,面对严峻的生存环境,民营企业却在强大的求生欲支撑下,充分利用组织灵活的机制,凭借对信息的敏感与快速学习能力逆势增长,这背后究竟有怎样的艰辛历程和崛起的密码?
本书通过大量的案例为读者呈现了一幅民营企业创业的壮美画卷:草根企业的生存法则——与强者同行,海归创业企业的法宝——技术和商业模式,民营企业的“原罪”——贪婪的反噬,企业与银行——遥不可及的互利双赢,漫漫创新路——乘互联网之风,从“富二代”到“创二代”的华丽转身,“家文化”引发的企业危机,中国企业的“家合”战略,等等,从理论和实践两方面揭示了民营企业崛起的组织、制度、文化、战略、创新密码。
民营企业创业,是时代的课题。本书立足当下,对民营企业的理论与实践做了双重探索,形成新的洞见和思考。无论在研究领域还是实践领域,其价值都不可低估。
崛起:民营企业创业密码:the growth code of the private enterprise 内容简介
过去40年,民营经济贡献了60%以上的GDP,成为国家经济的脊梁,但是民营企业长期以来处于国有企业与外资企业双重挤压的生存环境下,始终面临创业之困、生存之困、发展之困。 本书通过大量的案例为读者呈现了一幅民营企业创业的壮美画卷:草根企业的生存法则——与强者同行,海归创业企业的法宝——技术和商业模式,民营企业的“原罪”——贪婪的反噬,企业与银行——遥不可及的互利双赢,漫漫创新路——乘互联网之风,从“富二代”到“创二代”的华丽转身,“家文化”引发的企业危机,中国企业的“家合”战略,等等,从理论和实践两方面揭示了民营企业崛起的组织、制度、文化、战略、创新密码。
崛起:民营企业创业密码:the growth code of the private enterprise 目录
前 言 **章 回溯:中国当代民营企业的发展足迹 初生姿态(1978 年以前) 随“风”而动(1978—1988) 倔强成长(1989—2000) 阔步前行(2001 年至今) 第二章 初探:中国当代民营企业成长之路 民营企业生存之困 草创企业的生存法则:与强者同行 转制企业的迷思:公平还是效率 海归创业企业的法宝:技术和商业模式 企业导向的和谐战略:兼顾短期绩效和长期发展 第三章 民营企业与制度环境 招商乱象:未能兑现的承诺 圈里圈外,力争成为“局内人” 民营企业的“原罪”:贪婪的反噬 企业与环境的“共演”:化被动为主动 第四章 竞争优势与成长困境 不可持续的人口红利 “家文化”引发的企业危机 寻找竞争优势,转“危”为“机” 企业发展的竞合战略:走出单一竞争困境 第五章 组织间关系 企业与银行:遥不可及的互利双赢 资金断流,无奈下的另谋出路 雷声大、雨点小的“扶持” 中国本土化的竞合战略:联合共赢 第六章 柔性领导力 “她”力量 关系能力和柔性领导力 第七章 战略转型与民营企业创新 坎坷转型途:内迁 坎坷转型途:南突 漫漫创新路:商业模式鏖战初体验 漫漫创新路:技术应用之困 漫漫创新路:乘互联网之风 企业的复合竞争战略:整合与创新 第八章 民营企业传承 从“富二代”到“创二代”的华丽转身 职业经理人的顺势而上 家族信托制度 家族企业的结构相合战略:共谋传承发展 第九章 民营企业与社会发展 对员工负责:外在助推与内在驱动 激励员工的三大锦嚢 民营企业践行“家文化” 中国企业的“家合”战略 结 语
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