8.1.2 不经公司批准，员工能辞职吗 235

8.1.3 如何面对员工虚构的离职原因 236

8.2　离职管理：如何有效管理员工的离职 238

8.2.1 如何应对员工提出的离职申请 238

8.2.2 员工离职管理的程序有哪些 240

8.2.3 与员工进行离职面谈的技巧有哪些 241

8.2.4 员工离职前应该进行哪些工作交接 243

8.2.5 如何处理员工辞职要求的经济补偿金 244

8.3　离职风险：这些辞退技巧很有用 245

8.3.1 员工兼职能成为被辞退的理由吗 245

8.3.2 被拘留后的员工能辞退吗 246

8.3.3 正式员工不能胜任岗位应该如何辞退 248

8.3.4 医疗期内的员工哪些情形可以解雇 249

人力资源管理实战进阶.招聘.培训.效考核.薪酬管理与风险防控 作者简介

于元香 道至简教育集团创始人。 中国人力资源开发研究会理事，湖南省企业培训师协会专家委员会委员，湖南省职协人力资源委员会专家导师团导师，中国成协培训机构工委行业企业贯标工作部副主任。 曾获得中国人力资源开发研究会颁发的“2017年度最受企业欢迎的培训师”“2018年企业人才发展优秀企业培训师”等称号。 先后服务过中国中车、先导控股、千金药业、古汉集团等企业。

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