带团队有效将下属变铁杆的管理技术 相关资料

确实是这样，试图控制下属的管理者，永远不会受人尊敬，更不会得到想要的结果。成功的管理者会耐心地帮助下属，用自己独特的魅力赢得下属的追捧，从而使下属心甘情愿地跟随自己。 ——管理学教授 蒂莫西·R.克拉克 小成功靠个人，大成功靠团队，没有完美的个人，只有完美的团队。管理者是否成功在一定程度上，取决于他是否拥有一个铁杆儿团队。管理者应该学会把团队中的“庸才”变“干将”， 培养一个善于解决问题的团队，而不是自己去解决所有问题。 ——《哈佛商业评论》 有的管理者统一员工的思想，有的管理者统一员工的行动，有的管理者统一员工的形象。请记住，一个优秀的管理者会用思想去影响下属，用智慧去帮助下属，促进下属成长，从而推进工作的进程。 ——畅销书作家 克莱顿·克里斯坦森

带团队有效将下属变铁杆的管理技术 作者简介

塞缪尔·A.卡尔伯特 塞缪尔?A．卡尔伯特是加州大学洛杉矶分校安德森管理学院管理学终身教授。此外，他还是NTL实用行为科学学院的组织学研究的项目部主任。卡尔伯特教授拥有美国西北大学工业工程的理学学士学位和加州大学洛杉矶分校临床心理学博士学位。卡尔伯特教授作为一位管理学领域的实践者和理论家，已获得广泛认可，他的著作和论文广受赞誉。他发表于《哈佛商业评论》的一篇论文获得麦肯锡奖。他曾发表过数本著作，包括《组织陷阱》《看不见的战争：在工作中追求私利》，后者作为年度zuijia商务和管理书籍于1980年获得美国出版协会年度zuijia管理著作大奖。《激进的管理：权力、政治和追求荣誉》一版再版。《思维模式管理：领导力的核心》由牛津大学出版社出版于1996年，在大众图书市场受到广泛赞扬。《别杀死经理！摆脱人事陷阱》出版于2001年，受到管理评论学会特别关注。此外，卡尔伯特教授长期关注组织效率、领导力提升、团体战略等，是各类私立或公立团体部门、小公司和财富500强企业的特聘顾问。他拥有丰富的海外咨询和讲授经验。

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