税务机关绩效管理理论与实践 内容简介

《税务机关绩效管理与实践》一书分理论篇和实践篇。理论篇在阐述绩效管理理论基础、理论依据、技术保障的基础上，分析了绩效管理系统的四个环节——绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效结果应用等，这些内容奠定了组织绩效管理的基本理论前提。实践篇梳理了税务机关推行绩效管理的历史进程，着重分析现阶段推行绩效管理的实践，它的基本内容、主要作用和持续改进的方向，为税务机关和税务干部更好地践行税务机关绩效管理提供了指导。

税务机关绩效管理理论与实践 目录

理论篇
**章绩效管理概述
**节绩效与绩效管理
第二节绩效管理在人力资源管理中的定位
第三节绩效管理系统
第二章绩效管理理论
**节绩效管理的理论基础
第二节绩效管理的理论依据
第三节绩效管理的技术保障
第三章绩效计划
**节绩效计划概述
第二节绩效计划的内容
第三节绩效计划的制订
第四章绩效监控
**节绩效监控概述
第二节绩效沟通
第三节绩效辅导
第四节绩效信息的收集
第五章绩效考核
**节绩效考核概述
第二节组织绩效考核的方法
第三节不同类型组织的绩效考核
第六章绩效考核结果的应用
**节绩效评估结果应用概述
第二节绩效评估结果应用的原则
第三节绩效评估结果应用的领域
实践篇
第七章税务机关绩效管理实践
**节税务机关绩效管理实践概述
第二节税务机关现行绩效管理的主要内容
第三节税务机关绩效管理的成就与持续改进

税务机关绩效管理理论与实践 作者简介

　　付立红，1972年生，毕业于清华大学人文学院，法学硕士。 　　现为辽宁税务高等专科学校第二教学部副部长、副教授。英国职业工会认证培训师（CIPMT）、国家二级心理咨询师、国家税务总局人才库人员。从事税务干部培训教学工作20余年，致力于税务干部的管理能力和个人工作效率的提升。主要课题有《全媒体时代突发事件应对》、《涉税舆情管理》、《税务机关绩效管理》等。出版专著《税务干部自我管理理论与实务》、《税务干部应对突发事件理论与实务》、《税务行政管理理论与实务》等。公开发表学术论文30余篇，完成多个国家税务总局、全国税务学会科研课题。

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