合伙人裂变与股权密码 本书特色

在国家大力倡导创业创新的今天，企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题，因为它们不仅会影响企业的现在，更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略，通过无数咨询落地案例的实践与复盘，形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行，案例极具代表性，并辅以指示图、表格等工具形象化内容，能帮助读者轻松阅读、快速学习，并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。

合伙人裂变与股权密码 内容简介

在国家大力倡导创业创新的今天，企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题，因为它们不仅会影响企业的现在，更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略，通过无数咨询落地案例的实践与复盘，形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行，案例极具代表性，并辅以指示图、表格等工具形象化内容，能帮助读者轻松阅读、快速学习，并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。

合伙人裂变与股权密码 目录

推荐序一 能裂变团队，利润才倍增

推荐序二 分好钱才能引人才，人才多则事业强

自序 企业快速成长、基业长青的秘密

前言





第 1章 被逼裂变，合伙人时代的变局

1.1 第 一次被逼裂变 / 2

1.1.1 雇佣制时代企业痛点 2

1.1.2 你的企业真的很具竞争力吗 4

1.1.3 为什么职业经理人离开了你 7

1.2 合伙人时代的变局 / 9

1.2.1 什么是合伙制 9

1.2.2 合伙制的5个特点 10

1.2.3 合伙制适合哪些企业 12



第 2章 合伙人模式与合伙人分类

2.1 何谓合伙人 / 15

2.1.1 合伙企业 15

2.1.2 合伙制度 17

2.1.3 合伙人模式 19

2.2 为什么合伙人制度比股权制度更灵活 / 21

2.2.1 合伙人模式与股权对比 22

2.2.2 合伙企业、有限公司、股份公司对比 24

2.3 合伙人的分类 / 26

2.3.1 股东合伙人 26

2.3.2 事业合伙人 27

2.3.3 生态链合伙人 28



第3章 合伙人模式方案设计10规则

3.1 入伙3规则：选择规则、参与规则、出资规则 / 30

3.1.1 选择规则：选择合伙人的六星标准与评价工具 30

3.1.2 参与规则：合伙人参与项目的6种方式 41

3.1.3 出资规则：合伙人出资的4种形式 43

3.2 利益4规则：干活规则、决策规则、账目规则、分钱规则 / 45

3.2.1 干活规则：合伙人参与职责定位与责、权、利划分 45

3.2.2 决策规则：项目经营过程中决策审批程序与拍板权 48

3.2.3 账目规则：亲兄弟，明算账 50

3.2.4 分钱规则：合伙项目中的分钱规则 51

3.3 退出3规则：罢免规则、退出规则、散伙规则 / 63

3.3.1 罢免规则：如何让中途不合适的人下车 63

3.3.2 退出规则：所有合伙人闹矛盾的主要原因是无退出规则 65

3.3.3 散伙规则：如何设计散伙规则 71

3.4 实施合伙人模式的注意要点与相关风险 / 73

3.4.1 实施合伙人模式的注意要点 74

3.4.2 实施合伙人模式的相关风险 75



第4章 合伙人裂变模式解析及合伙人裂变模式设计策略

4.1 合伙人裂变模式案例解析 / 79

4.1.1 案例一：万科的事业合伙人制 79

4.1.2 案例二：永辉超市的门店合伙人机制 81

4.1.3 案例三：海尔的自主经营体机制 89

4.1.4 案例四：韩都衣舍的小组制 91

4.1.5 案例五：华为公司的利润分享机制 94

4.1.6 案例六：碧桂园，炒房太低端了 96

4.1.7 案例七：宗毅的芬尼克兹公司——裂变式创业 98

4.2 企业全生命周期不同阶段如何做合伙人裂变模式设计 / 101

4.2.1 创业阶段：如何设计创业股东合伙人合伙规则与股权架构 101

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