“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版企业文化与绩效/领导变革之父约翰.P.科特系列珍藏版

首页 > 图书 > 经济管理类图书/2020-06-08 / 加入收藏 / 阅读 [打印]
“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版企业文化与绩效/领导变革之父约翰.P.科特系列珍藏版

“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版企业文化与绩效/领导变革之父约翰.P.科特系列珍藏版

作者:[美]约翰·P.科特[美]詹姆斯·L.赫

开 本:其他

书号ISBN:9787521705584

定价:68.0

出版时间:2018-06-01

出版社:

“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版企业文化与绩效/领导变革之父约翰.P.科特系列珍藏版 相关资料

陈春花 北京大学王宽诚讲席教授,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 在我*初决定展开组织与文化研究时,约翰·P.科特的《企业文化与绩效》给了我很大的启发和帮助,借用科特的企业文化力量指数对广东省多个高新技术企业展开了深入的探讨,让我有机会更有效地去理解企业文化所具有的独特功效。也因此,科特的著作就列入了我的必读书,这也是我很愿意推荐“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版这套丛书的原因。 郑毓煌 清华大学经济管理学院副?教授、博士生导师 在《企业文化与绩效》中,科特教授以实证的方法证实了企业文化与经营业绩的相关性,并详细阐述了3种类型的企业文化,以及如何打造企业文化。与市面上的那些所谓的畅销著作不同,哈佛商学院科特教授的这一系列作品均出自其严谨的实证研究。我希望这套来自哈佛商学院科特教授的优秀作品能够惠泽更多中国人,特别是中国的企业家、创业者和职场人士等群体。 罗家德 清华大学社会学系教授、博士生导师 企业成功的因素千千万万,但失败的因素却十分相像。科特追踪二十二个行业的207家公司并深入分析,得到很多有意义的关于良好企业文化的启示,其中让我印象*深刻的是,造成低绩效企业文化的特质包括傲慢自大的高管,对公众、员工、股东的投诉无动于衷,崇尚稳定有序、不喜欢改变。这让我们看到一群活在「同温层」、「舒适区」的管理人员,拒绝看到外界的变化而自我学习,自我发展,任凭与现实脱节的高管表演著「智从己出、谋从己出、恩从己出」的自高自大。任何一个组织在大变局中,这都是彻底失败的前兆。 王红 上海大学经济学院经济学系副教授 21世纪的中国企业正在深刻影响着经济全球化的进程。我希望本书在中国的推广能够帮助中国企业的领导者更加重视企业文化的建设,顺应环境的变化,在持续创造价值的过程中增强国际影响力。 刘语珊 商业分析机构深响联合创始人、前腾讯商业分析师 企业文化对于大多数投资者或是分析师而言,是个很难处理的议题:一方面,我们十分清楚企业文化对企业整体效率和各方面有很大的影响——如果将企业比作一部高速运转的庞大机器,那么无形的企业文化正是其中关键的机油,缺少有效的企业文化,会让企业的运转滞涩,甚至会造成严重的损耗。另一方面,这是一个很难量化评估的软性指标。这本书以定量分析的手段,建立企业文化与绩效之间联系,让我们得以用更客观的角度审视企业文化这一软性因素的作用,这正是这本书对于今天的我们的价值所在。

“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版企业文化与绩效/领导变革之父约翰.P.科特系列珍藏版 作者简介

约翰·P.科特(John P.Kotter)
哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。他与“现代管理之父”彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)、“竞争战略之父”迈克尔·波特(Michael E.Porter)、“颠覆式创新之父”克莱顿·克里斯坦森(Clayton M.Christensen)等管理大师并驾齐驱的知名管理专家。他经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年,他被哈佛商业评论中文网评为“对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年他,被《商业周刊》评为“领导大师第一人”(Number 1 Leadership Guru)。其作品已被翻译成120多种语言在世界各地出版,总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。

詹姆斯·L.赫斯克特(James L.Heskett)约翰·P.科特(John P.Kotter) 哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。他与“现代管理之父”彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)、“竞争战略之父”迈克尔·波特(Michael E.Porter)、“颠覆式创新之父”克莱顿·克里斯坦森(Clayton M.Christensen)等管理大师并驾齐驱的知名管理专家。他经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年,他被哈佛商业评论中文网评为“对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年他,被《商业周刊》评为“领导大师第一人”(Number 1 Leadership Guru)。其作品已被翻译成120多种语言在世界各地出版,总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。 詹姆斯·L.赫斯克特(James L.Heskett) 哈佛商学院UPS基金企业物流教授,兆联商学院名誉教授,他从1965年起就在兆联商学院执教,曾教授的课程有服务管理学、商业政策、市场营销、商业物流管理和通用管理学。哈佛商学院出版社出版的多部有关服务专题的录像教材中均有他的身影。 中信出版“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版 《新规则》 《企业文化与绩效》 《变革的力量》 《领导力要素》

“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版企业文化与绩效/领导变革之父约翰.P.科特系列珍藏版

 2/3   首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页

管理 一般管理学 管理学

在线阅读