快读大师:一本书读懂38种世界商业经典 本书特色

本书由哈佛、斯坦福、MIT史隆管理学院等世界*商学院毕业生认可的团队——全球工作组（Global Taskforce K.K.）精选的涵盖企业管理、人力资源、物流、财务、战略、逻辑、创新等商务领域的38本商业名著，并对其进行系统的归纳和分析，将这些历久弥新的财经书单，包括管理实践、市场管理、竞争战略、竞争优势、创新者困境、创新者解决方案、基业持久性、知识创造型企业、金字塔原则、第五纪律、怪诞行为学（可预测的非理性）、评估、以战略为中心的组织、获得并维持竞争优势、坚持什么和引领变革浓缩成一本书。其中的每一本都是“要了解这个领域必看不可的*本书”，且以独特的解说和系统的关联图辅助相结合，让读者高效有价值地吸收各部门管理者**的经营知识！

快读大师:一本书读懂38种世界商业经典 内容简介

本书由哈佛、斯坦福、MIT史隆管理学院等世界**商学院毕业生认可的团队 —— 全球工作组精选的涵盖企业管理、人力资源、物流、财务、战略、逻辑、创新等商务领域的38本商业名著, 并对其进行系统的归纳和分析, 将这些历久弥新的财经书单, 包括管理实践、市场管理、竞争战略、竞争优势、创新者困境、创新者解决方案、基业持久性、知识创造型企业、金字塔原则、第五纪律、怪诞行为学 (可预测的非理性) 、评估、以战略为中心的组织、获得并维持竞争优势、坚持什么和引领变革浓缩成一本书。

快读大师:一本书读懂38种世界商业经典 目录

目录： **章 一般管理 德鲁克《管理的实践》（上·下） 格拉德威尔《眨眼之间：决断思考的艺术》 菲佛、萨顿《管理者的误区》 巴泽曼《管理决策中的判断》 艾克塞尔、桑德尔潘迪安《商务统计》（上·下） 艾瑞里《怪诞行为学》 大前研一《新装版 企业参谋》 第二章 逻辑思考 明托《金字塔原理》 第三章 技术管理·企业家精神 克里斯坦森《增补修订版 创新者的窘境》 克里斯坦森、雷纳《创新者的解答》 克里斯坦森、安东尼等《创新者的*终解答》 蒂蒙斯《创业学》 第四章 人（HR·组织行动） 贝尔、斯派克特《人力资源管理》 罗宾斯《组织行为学精要》 斯宾塞《才能评鉴法:建立卓越绩效的模式（完全版）》 圣吉《第五项修炼》 科特《领导变革》 第五章 物（营销） 科特勒、凯勒《营销管理》 莱希赫尔德《忠诚的价值》 洛夫洛克等《服务营销与管理的原理》 艾克《管理品牌资产》 西蒙、多兰《定价圣经》 布里格斯、斯图尔特《如何增加广告年度：成功案例及方法分析》 希思等《让创意更有黏性》 第六章 钱（会计·财务） 帕利普、巴纳德等《经营分析与评价》 科勒、戈德哈特等《价值评估：公司价值的衡量与管理》 布雷利、迈尔斯等《公司财务原理》 库珀、卡普兰等《作业成本管理革命》 科普兰、安提卡洛夫《实物期权》 伯恩斯坦《与天为敌：风险探索传奇》 第七章 战略 波特《新版 竞争战略》 波特《竞争优势》 巴尼《战略管理：获取持续竞争优势》（上·中·下） 哈默尔、普拉哈拉德《竞争大未来》 野中郁次郎、竹内弘高《知识创造公司》 奈尔伯夫、布兰登勃格《合作竞争》 柯林斯、波拉斯《基业长青》 卡普兰、诺顿《战略中心型组织》

快读大师:一本书读懂38种世界商业经典 作者简介

全球工作组（Global Taskforce K.K.） 以全球各大商学院网络同学会“Global Workplace”（大约40万名会员）为主体的管理资源公司，致力于为企业提供新型的人才管理方式，比如，首先提供一个完整的工作团队，在6个月后帮助企业对团队中的员工进行筛选和聘用，从而实现择优录取。除此之外，其还为上市企业提供帮助，协助他们进行重组、并购以及筛选开创新事业的高端人才。全球工作组的著作有销量突破100万册的《通勤大学MBA》系列,以及《波特教授的入门》《哈佛商学院克里斯坦森教授的入门》等。

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