12.2.2 保证培训经费 ..... 205

12.2.3 组建培训领导小组，加强监督管理 ..... 206

员工培训总结报告

13.1 **环节：厘清思路
.....
210

13.1.1 不忘初心：目的 员工成长 ..... 211

13.1.2 回顾线索：时间轴 言简意赅 ..... 213

13.1.3 优化逻辑：以终为始 精细分解 ..... 215

13.2 第二环节：撰写内容
.....
217

13.2.1 拟好初稿：整理材料 准确用词 ..... 218

13.2.2 添加故事：问题 解决 结果 ..... 220

13.2.3 聚焦论证：数据 成功点 ..... 223

13.3 第三环节：核实细节
.....
225

13.3.1 让报告说话，增强科学性 ..... 225

13.3.2 成绩与改善的并存 ..... 227

第12章

第13章



全案

人力招聘与培训

附录
.....
229

表一：招聘申请书 ..... 230

表二：面试记录表 ..... 231

表三：应聘人员复试表 ..... 232

表四：新员工录用申请书 ..... 233

表五：新员工培训计划表 ..... 234

表六：新员工培训记录表 ..... 235

表七：员工培训需求调查表 ..... 236

表八：员工自我鉴定表 ..... 237

表九：员工培训档案 ..... 238

表十：新员工培训成绩评估表 ..... 239

参考文献
.....
240

人力招聘与培训全案 作者简介

胡华成　

人力资源研究专家，智和岛咨询公司创始人兼董事长。曾在2006年创办国内知名的招聘网站“中国人才就业网”并担任董事长。于2010年创办线下HR商学院，担任院长兼首席培训师。2012年后又创办线上自媒体HR商学院、人力资本、管理价值、今日才经等众多管理知识分享平台，平台用户总数高达400多万人，平台点击浏览量已超过10亿次。近几年主要从事企业管理咨询、项目辅导、投融资工作，并担任多家上市公司、企事业单位战略咨询顾问及创业导师。

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