企业社会责任履行的影响因素实证研究-基于外部压力和高管成长经历的视角 本书特色

本书拟以中国A股上市公司作为实证对象，研究作为企业外部因素的媒体报道以及作为企业内部因素的高管成长经历对企业社会责任履行的影响。通过研究得出的结论为：关于企业履行社会责任的动因，除了经济发展、制度约束和外部压力以外，源自高管成长经历形成的同情心和情感认知对企业履行社会责任也有重要的影响，企业履行社会责任除了“利己性”动因外，还有“利他性”动因；关于企业履行社会责任的影响因素，已有研究把高管定义为“经济人”存在局限性，“社会人”假设认为，当高管满足了物质需求和社会尊重需要以后，往往会有更高层次的需求来实现人生价值，影响企业履行社会责任积极性的因素除了物质利益以外，还有作为企业核心成员的高管追求更高的人生价值和目标，希望成为公众所期望的人物这一因素的影响。

企业社会责任履行的影响因素实证研究-基于外部压力和高管成长经历的视角 内容简介

　　《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》以2012-2015年我国A股上市公司为研究对象，实证分析来自企业外部压力的媒体报道以及来自企业高管个人成长经历的早期贫困经历和后期个人影响力对企业社会责任履行的影响。　　在研究过程中，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》首先分析了企业履行社会责任的“利己性”和“利他性”动因。在“利己性”动因方面，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》从声誉机制和行政介入机制分析了媒体报道对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在声誉维护和满足政府期望的“利己性”需要；在“利他性”动因方面，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》基于企业高管的成长经历，从价值观和道德情感认知视角分析了高管早期贫困经历对企业社会责任履行的影响，从博弈理论和激励理论视角分析了高管后期影响力对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在真实情感体验和实现更高人生价值的“利他性”需要。其次，实证检验了作为“利己性”因素的媒体报道以及“利他性”因素的高管早期贫困经历和后期影响力对企业社会责任履行的影响，并从媒体报道和高管影响力交互作用、高管影响力和早期贫困经历交互作用两个视角分别进行实证检验，分析“利己性”动因和“利他性”动因之间的关系。　　实证过程中，为了保证研究结果的有效性和稳健性，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》又将企业慈善捐助作为企业社会责任的替代指标，并通过改变媒体报道、高管早期贫困经历和高管影响力的度量方式分别对研究结论进行稳健性检验。　　*后，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》从政府管理、企业决策和高管个人成长三个层面提出了提升我国企业社会责任履行水平的对策建议。

企业社会责任履行的影响因素实证研究-基于外部压力和高管成长经历的视角 目录

第1章 绪论
1．1 研究背景与意义
1．2 研究目标与研究内容
1．3 研究方法与技术路线
1．4 创新点

第2章 文献综述
2．1 企业社会责任文献综述
2．2 媒体报道与公司治理文献综述
2．3 贫困经历文献综述
2．4 高管影响力文献综述

第3章 媒体报道、高管成长经历对企业社会责任履行的影响机理分析
3．1 企业社会责任履行的动因分析
3．2 媒体报道对企业社会责任的影响机理
3．3 贫困经历对企业社会责任履行的影响机理
3．4 高管影响力对企业社会责任履行的影响机理

第4章 媒体报道与企业社会责任履行实证研究
4．1 理论分析与研究假设
4．2 样本选择和研究设计
4．3 实证检验及分析
4．4 稳健性检验
4．5 研究结论

第5章 贫困经历与企业社会责任履行实证研究
5．1 理论分析与研究假设
5．2 样本选择和研究设计
5．3 实证检验及分析
5．4 进一步检验及分析
5．5 稳健性检验
5．6 研究结论

第6章 高管影响力与企业社会责任履行实证研究
6．1 理论分析与研究假设
6．2 样本选择和研究设计
6．3 实证检验及分析
6．4 稳健性检验
6．5 进一步研究
6．6 研究结论
……

第7章 媒体报道和高管影响力的交互效应与企业社会责任实证研究
第8章 高管影响力和早期贫困经历的交互效应与企业社会责任实证研究
第9章 提升我国企业社会责任履行的对策及建议
第10章 研究结论与未来展望

参考文献
后记

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