人力资源管理:理论·案例·实训(本科教材) 内容简介

　　《人力资源管理：理论·案例·实训》具有语言通畅，条理清晰，结构严谨，案例鲜活，体例新颖，学以致用，实践性、操作性强，方便教与学的特点。它可作为职业教育本科、应用型本科及高职院校人力资源管理类、工商管理类、经济贸易类、市场营销类、旅游管理类、公共管理类专业“人力资源管理”核心课程的教材，也可作为相关院校各专业学生的“人力资源管理”教材，还可供各级各类企事业单位在职管理人员培训和自学使用。

人力资源管理:理论·案例·实训(本科教材) 目录

任务1 认识人力资源管理
1．1 知识储备
1．1．1 人力资源
1．1．2 人力资源管理
1．1．3 人力资源管理部门
1．2 能力提升
1．2．1 案例分析
1．2．2 实践训练
1．2．3 拓展阅读
课后练习

任务2 人力资源规划
2．1 知识储备
2．1．1 人力资源规划概述
2．1．2 人力资源供需预测与平衡
2．1．3 人力资源管理信息系统
2．2 能力提升
2．2．1 案例分析
2．2．2 实践训练
2．2．3 拓展阅读
课后练习

任务3 工作分析
3．1 知识储备
3．1．1 工作分析概述
3．1．2 工作分析的程序和方法
3．1．3 工作说明书
3．1．4 工作设计
3．2 能力提升
3．2．1 案例分析
3．2．2 实践训练
3．2．3 拓展阅读
课后练习

任务4 员工招聘
4．1 知识储备
4．1．1 员工招聘概述
4．1．2 员工的选拔与测评
4．1．3 员工录用
4．2 能力提升
4．2．1 案例分析
4．2．2 实践训练
4．2．3 拓展阅读
课后练习

任务5 培训开发
5．1 知识储备
5．1．1 员工培训概述
5．1．2 员工培训的程序
5．1．3 员工培训的方式方法
5．2 能力提升
5．2．1 案例分析
5．2．2 实践训练
5．2．3 拓展阅读

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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