组织行为学 内容简介

卢光莉编著的《组织行为学(新世纪普通高校工商管理类统编教材)》系统地介绍了组织行为学的相关知识，条理清晰、重点突出。本书共分人格与价值观，情绪、态度和压力，知觉和个体决策，激励理论及其应用，群体行为的基础，沟通与冲突，工作场所中的权力与政治，领导与领导行为，组织结构的基础，组织文化，组织变革与发展等十二章。

组织行为学 目录

总序
前言
**章  绪论
**节  组织行为学的研究对象与学科性质
第二节  组织行为学的产生与发展
第三节  人性假设与管理
第四节  组织行为学的研究方法与道德问题
第二章  人格与价值观
**节  气质与管理
第二节  性格与管理
第三节  能力与管理
第四节  价值观与管理
第三章  情绪、态度与压力
**节  情绪与管理
第二节  态度与管理
第三节  压力与管理
第四章  知觉和个体决策
**节  知觉与社会知觉
第二节  社会知觉效应与归因
第三节  个体决策
第五章  激励理论及其应用
**节  激励及其过程
第二节  激励理论
第三节  激励实践
第六章  群体行为的基础
**节  群体的定义和分类
第二节  群体行为特征与发展阶段
第三节  群体决策
第四节  工作团队
第七章  沟通与冲突
**节  沟通概述
第二节  沟通障碍及对策
第三节  冲突及管理策略
第八章  工作场所中的权力与政治
**节  权力概述
第二节  组织政治
第三节  印象管理
第九章  领导与领导行为
**节  领导概述
第二节  传统领导理论
第三节  当代领导理论
第十章  组织结构与设计
**节  组织结构
第二节  组织设计
第十一章  组织文化
**节  组织文化概述
第二节  组织文化的功能
第三节  组织文化的创建和维系
第四节  跨文化管理策略
第十二章  组织变革与发展
**节  组织变革
第二节  组织发展
参考文献

管理 一般管理学

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