2018-2019-中国管理学发展四十年-中国企业管理研究会年度报告

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2018-2019-中国管理学发展四十年-中国企业管理研究会年度报告

2018-2019-中国管理学发展四十年-中国企业管理研究会年度报告

作者:本书编委会

开 本:16开

书号ISBN:9787509668818

定价:198.0

出版时间:2019-09-01

出版社:经济管理

2018-2019-中国管理学发展四十年-中国企业管理研究会年度报告 本书特色

  《中国管理学发展四十年》是中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会的成果集。2018年是中国实行改革开放四十周年,在这四十年的发展历程中,中国管理学在理论层面和实践层面都收获很多经验与启示。
  《中国管理学发展四十年》分为三篇,分别从改革开放以来中国管理学理论演进、新时代背景下的中国企业管理理论创新、中国特色企业管理研究三大板块来总结本次年会的研究成果,对中国管理学发展的历程、企业家管理思想体系、国有企业和民营企业的发展思路、管理创新、商业模式以及具有中国特色的企业发展进行了多角度、多方位的阐述。
  《中国管理学发展四十年》收录的论文格式比较规范,行文较为流畅,每篇都是相关专业领域的优秀成果,理论与实践结合,有的既运用了规范分析方法,也进行了实证分析,能够为研究人员提供参考,对相关学科发展起到推动作用,并为我国相关政府部门进行决策提供理论支撑。

2018-2019-中国管理学发展四十年-中国企业管理研究会年度报告 目录

**篇 改革开放以来中国管理学理论演进
改革开放40年中国企业管理学的发展——情境、历程、经验与使命
中国企业战略管理40年过程探析
改革开放以来中国管理学理论的演进
国有企业改革40年的经验与启示
改革开放40年中国工业企业技术创新的回顾与展望
中国国有企业研究的特征与趋势——基于CSSCI(1998~2017年)的文献计量
关于建构当代管理学元范式和元理论的研究
铁路产业国企改革的特殊法人制度构建
新时期混合所有制经济发展的战略价值取向与路径研究
国有混合所有制企业混合主体特征对高管私有收益的影响研究
混合所有制企业公司治理能力对资本投资效率的影响研究

第二篇 新时代背景下的中国企业管理理论创新
企业创新管理的成熟度模型构建与能力提升策略研究
中国旅游产业发展中的元问题及元治理研究
高管职业经历与企业创新
自主创新的追赶战略——基于资源依赖理论的多案例研究
传统制造企业平台化转型发展的思考——基于海尔的案例研究
开心就能创新?工作乐趣影响员工创新的机理研究
基于区块链的互联网经济与商业模式创新——以海关区块链为例
政策不确定性条件下高管团队重组对企业创新绩效影响研究
过犹不及:创业团队认同与创业效率的关系研究
家族承诺能促进家族企业公司创业吗?——企业长期导向的中介效应及其边界条件
网络嵌入、动态能力与企业创新绩效:基于模糊集的定性比较分析
CTO持股、职务晋升与企业创新绩效
创业激情、创业拼凑与新企业绩效关系研究
创业导向能克服知识刚性吗?——基于组织退耦和环境动态性视角的实证研究
知识协同视角下企业协同创新机制研究:基于江中集团的案例
空间关联视阈下长江经济带产业集聚对区域创新绩效的影响——基于细分产业的效应分析
员工创新行为产生动因的构型研究:基于模糊集定性比较分析
企业开放式创新、国际化对创新绩效的影响
晋升越快越好吗?——CEO早年晋升经历与企业创新投资
互联网情境下基于平台的企业创新组织机制研究——以韩都衣舍为例

第三篇 中国特色企业管理研究
员工CSR归因对其反生产行为的影响:一个链式中介模型
知识隐藏对员工创造力的影响:基于人际不信任和掌控动机氛围的作用
基于子公司自主性的战略变革研究
组织中逢迎行为的研究述评及展望
总体报酬对农民工离职倾向的影响研究——工作倦怠的中介作用
网络负面口碑对消费者购买意愿的积极影响研究——基于个人品牌联结的视角
虚拟品牌社区顾客参与价值共创对顾客价值的影响研究
我国造纸企业社会责任现状分析
领导选择圈内人的标准是什么?——基于员工感知视角的研究
基于扎根理论方法的福特汽车公司传承基因研究
“她”会促进企业履行社会责任吗?——基于中国民营上市制造业企业的实证分析
珠联壁合或同舟共济?——上市企业间的交又持股行为研究
供应链集中能否通过影响资本结构提升企业综合绩效?
决策者情绪、认知加工模式对企业核心竞争力构建的作用机制研究——基于格力电器的案例分析
自驾游时代旅游目的地“智慧旅游”系统评价研究——以贵州省为例
附录

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