新书--欣赏式探询团队协作案例集:21个优势工作坊 本书特色

21 个以欣赏式探询为架构的优势工作坊案例， 明确的工作坊主题 欣赏式访谈的提纲 4D 循环的带领过程及合理的时间建议 涵盖广泛的主题： 组织变革、领导力、团队、人际关系、社区发展、全球化、多元化新技术、优势和个人管理等。

新书--欣赏式探询团队协作案例集:21个优势工作坊 内容简介

设计欣赏式探询工作坊必读教材 国内*全面系统介绍欣赏式探询工作坊的书 VUCA时代下，如何引导团队强劲发展和突破瓶颈呢？！ 改变修补短板或关注问题的传统变革方式， 构建激活优势及正向价值的新型变革模式。

新书--欣赏式探询团队协作案例集:21个优势工作坊 目录

这是一本务实的好书 001 欣赏式探询是VUCA 时代需要的新方式 001 欣赏式探询：星星之火，可以燎原 001 中文版作者序 001 译者序 001 关于本书 001 致谢 001 简介 001 什么是欣赏式探询 004 本书包括什么 007 如何使用本书 011 欣赏式探询对组织的价值 011 **部分背景说明 013 作者的个人背景 015 觉醒 018 转变模式 021 组织的背景 024 新的影响 026 时代的呼唤 028 第二部分欣赏式探询和正向、基于优势的人与组织发展方法的概述 031 优势交响曲 033 欣赏式探询 035 积极心理学 049 优势运功 057 第三部分协作工作坊 063 工作坊设计原则 065 工作坊实践：你期待什么 066 工作坊主题：肯定式主题 067 工作坊的目的 068 工作坊的目标 069 工作坊的选择 070 工作坊时长和参与者选择 071 内容的结构 072 引导流程 075 工作坊的通用指南 083 过程总结 086 第四部分不同主题的 21个工作坊 08901工作坊：积极地创建变革 09202工作坊：共享式领导 09803工作坊：欣赏协作 10304工作坊：珍视技术 10805工作坊：为持续革新释放创造力 11306工作坊：高绩效团队 118 第五部分设计你自己的优势工作坊 211 工作坊设计回顾 213 参与者和领导者 220 珍视欣赏式探询的体验 221 结束反思 222 参考文献 225 作者简介 230 关于译者 231

新书--欣赏式探询团队协作案例集:21个优势工作坊 作者简介

罗宾·斯特拉顿·博客塞尔（Robyn Stratton Berkessel） 毕业于悉尼大学，获得澳大利亚墨尔本的莫纳什大学组织系统硕士学位。在激发人们潜能最大化方面有二十余年经验，在大学讲授沟通课程、在企业中领导销售团队，曾成功管理过为全球客户提供培训与发展咨询服务的团队。致力于挖掘人们的优势，发现系统的正向核心，设计赋予人与企业活力的方法。曾在国际思想领导力大会上，就变革与基于优势的方法做创新与领导力的演讲。

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