优选知名商学院经典课程系列(典藏版)沃顿商学院最受欢迎的思维课/全球知名商学院经典课程系列(典藏版) 相关资料

亚当·格兰特教授大名鼎鼎，是包括Facebook（脸书）在内的大公司求助的对象。这本书，格兰特用了10余年时间，研究了从谷歌到美国空军等各种各样的现实组织，得出一个结论：付出者从长远来看更可能成功。作者给出了这样的解释：付出者会收获更多人际关系上的帮助；人们更愿意和付出者合作，而不是总想占自己便宜的获取者；付出者更能避免“过度投资”的错误。读完这本书，或许能改变你对什么样的人更容易成功的看法。
——李翔 资深媒体人、得到APP总编辑、《趋势：商业巨变时代的300条建议》作者

这本书讨论了一个大众极为关心的话题，即：我们如何获得成功？像这种讨论“成功”的话题，在国内很容易归类为励志，打鸡血的“成功学”，无非是教我们相信自己，要勤奋努力等等。然而，心理学背景出身的格兰特却另辟蹊径，将个人的成功放在了更大的社会网络关系中来理解，把这个问题的答案从个体的努力扩展到了如何与社会网络相处的高度。
——成甲 《好好学习：个人知识管理精进指南》作者、 文化旅游全案咨询品牌“京都风景” 创始人

在这本书中，亚当·格兰特列举了许多令人信服的证据，开创性地刷新了我们对于商业成功以及生活成就的个人认知。读者不仅可以从案例中的角色身上寻求激励，还会被亚当认真投入的精神所感动。
——罗伯特·西奥迪尼（Robert Cialdini） 《影响力》（Influence）作者

这本书改变了人们认为付出者弱、获取者强的普遍看法。格兰特向我们展示了助人行为的重要性，同时鼓励我们积极地去帮助别人。
——丹·艾瑞里（Dan Ariely）《怪诞行为学》 （Predictably Irrational）作者

这本书精彩纷呈、有理有据、振奋人心，揭示了“好人笑到*后”的道理。多年来，我一直认为，慷慨自会生财。格兰特引人注目的研究及其激励人心的写作风格不仅充分体现了这一点，也为我们提供了可践行的智慧和方法，让我们可以更高效地利用这个原则。这本书掷地有声，启发我们去持久地做一些有意义的事。
——戴维·艾伦（David Allen） 《搞定： 无压工作的艺术》（Getting Things Done）作者

亚当·格兰特的这本书具有标志性的意义，它深刻探讨了成功人士取得非凡成就的原因。亚当向我们介绍了许多了不起的人，用他们的事例证明了一个与普遍看法相反的观点：攀向成功阶梯*的*方法就是带上身边的人一起走向成功。此书向我们展示了21世纪通往成功的道路。
——玛利亚·艾特尔（Maria Eitel） 耐克基金会（Nike Foundation）总裁兼CEO

优选知名商学院经典课程系列(典藏版)沃顿商学院最受欢迎的思维课/全球知名商学院经典课程系列(典藏版) 作者简介

【美国】亚当·格兰特（Adam Grant），沃顿商学院终身教授，连续四年被评为“沃顿备受欢迎的教师”，位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的40位“40岁以下优秀的商学院教授”。 哈佛大学学士，密歇根大学组织行为学博士。
格兰特是谷歌推崇的组织心理学家，长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、高盛集团、皮克斯动画，以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问，并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。作为《纽约时报》专栏撰稿人，他三度成为受读者关注的作者，并登上《纽约时报》的封面。他在《哈佛商业评论》等多家知名媒体上发表了多篇文章，他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》、《今日美国》等著名报刊介绍。他还是《引爆点》作者马尔科姆·格拉德威尔 “欣赏的社科作家”，TED受欢迎的演讲嘉宾。他曾是一名魔术师，同时也是初级奥林匹克跳板跳水运动员。

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