企业高绩效人力资源管理研究-以纺织服装企业为例 本书特色

《企业高绩效人力资源管理研究——以纺织服装企业为例》是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，*部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服装企业人力资源管理特色和存在问题；第二部分综述了高绩效人力资源管理的相关理论问题及研究现状；第三部分从规范人力资源管理基础工作、重视企业人力资源战略与规划、科学招聘以获取需要的人力资源、加强企业员工的培训与开发、发挥薪酬与绩效管理的激励作用、实施人性化的劳动关系管理等方面提出实务操作对策。本书结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，是一本值得学习研究的著作。

企业高绩效人力资源管理研究-以纺织服装企业为例 内容简介

《企业高绩效人力资源管理研究——以纺织服装企业为例》结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，是一本值得学习研究的著作。

企业高绩效人力资源管理研究-以纺织服装企业为例 作者简介

孙永生，男，1971年生，汉族，博士，现任职于西安工程大学从事教学研究，主要研究方向：企业高绩效人力资源管理。教学经验丰富，科研成果丰硕，已发表多篇学术科研论文。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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