员工手册编写范本-(第4版) 本书特色

员工手册是企业内部的人事制度管理规范，体现了企业形象和企业文化。编写员工手册并不是一件简单的事情，而是一项内容繁多、流程复杂的系统工作。 《员工手册编写范本（第4版）》从企业实际出发，以“精简、实用、全面”为导向，以“让员工快速了解企业，规范员工的日常行为”为准则，以“降低管理成本、防范劳动用工中的风险”为目的，以“明晰的企业文化和规范的人力资源管理体系”为基础，详细介绍了员工手册的编写流程和方法，并提供了相应的模板和工具。 《员工手册编写范本（第4版）》兼顾理论性、实用性、操作性与指导性的实战手册，适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业的师生阅读使用。

员工手册编写范本-(第4版) 内容简介

员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，其具有展示企业形象、传播企业文化的作用。站在企业的角度，一本科学、合理的员工手册可以成为企业有效管理的“武器”； 站在劳动者的角度，员工手册是其了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是工作与行为的指南。特别是，当企业需要单方面解聘员工时，科学、合理的员工手册往往会成为有力的依据。 《员工手册编写范本（第4版）》的特色如下。 1．结合大数据和移动互联网的技术发展，新增了新型企业的员工手册，如APP开发公司、游戏开发公司及电商团队的员工手册等内容，以更好地满足企业发展的需要。 2．由于目前各种创新型商业模式不断涌现，本次改版新增了企划部的工作手册，并结合工作实际增加了许多与时俱进的新内容，如新媒体运营等，使本书集先进性与可借鉴性于一体。 《员工手册编写范本（第4版）》从企业实际出发，详细介绍了员工手册的编写流程和方法，提供了四大部门和九大类企事业单位的员工手册编写范例。全书内容从实战出发，便于各企事业单位的HR从业人员参照执行。

员工手册编写范本-(第4版) 目录

**章　员工手册的编写１

**节　员工手册的内容和作用３

一、员工手册的内容３

二、员工手册的框架体系３

三、员工手册的作用５

第二节　如何编写员工手册５

一、员工手册的编写原则５

二、员工手册的编写标准６

三、员工手册的编写流程６

第三节　员工手册的法律效力和使用８

一、员工手册的法律效力８

二、员工手册的使用和管理８

第二章　销售部工作手册１１

**节　部门组织结构１３

一、部门组织结构图１３

二、部门各岗位职责１３

第二节　管理办法１５

一、销售人员行为规范１５

二、销售合同管理制度１７

三、销售回款奖惩办法１９

四、备用金管理办法２１

五、客户信息管理制度２２

六、销售提成管理制度２４



第三章　生产部工作手册２７

**节　生产部组织结构２９

一、部门组织结构图２９

二、部门各岗位职责２９

第二节　控制程序３２

一、生产计划控制程序３２

二、物料使用控制程序３４

三、生产现场控制程序３６

四、安全操作规程３７

五、安全生产控制程序３８

六、生产工序检验控制程序４０

七、生产设备管理控制程序４２

第三节　管理办法４４

一、物料领用制度４４

二、生产调度管理规定４６

三、现场不良品管理办法４８

四、文明生产管理规定４９

五、安全生产教育培训制度５１

第四章　企划部工作手册５３

**节　部门组织结构５５

一、部门组织结构图５５

二、部门各岗位职责５５

第二节　控制程序５８

一、广告媒介选择程序５８

二、公关策划工作程序６０

三、新媒体营销策划方案制定程序６１

第三节　管理办法６４

一、企划部市场调研工作制度６４

二、微信公众号日常管理制度６５

三、广告费用预算管理制度６７



第五章　采购部工作手册７１

**节　部门组织结构７３

一、部门组织结构图７３

二、部门各岗位职责７３

第二节　控制程序７５

一、物资采购程序７５

二、供应商开发程序７６

第三节　管理办法７８

一、询价作业规定７８

二、采购付款管理办法７９

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