新员工的差距是怎样拉开的 本书特色

百万畅销书作家，企业咨询顾问千田琢哉，累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验，告诉你入职*天就得赶紧用起来的职场进阶方案！
本书就在成功入职，在新单位怎样尽快适应新环境，提高工作效率，人际交往等事项全方面、分时间节点地详细提供了职场解决方案。为你揭示99%的新人都没有做好的45件事，发现新员工的差距是怎样拉开的秘密。

新员工的差距是怎样拉开的 内容简介

快节奏社会，效率决定成败
时间就是生命，从现在开始，提高你的人生密度。入职3个月内，让周围人觉得
“TA真有两下子！”迅速进阶职场胜利组，拉开差距。
日本企业、人事咨询专家，集结20年咨询经验的实用职场指南
累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验，抛开厚重理论，淬炼职场醍醐要点。
专为职场新人、跳槽新手量身打造
从入职前准备、入职第1天、前10天，前90天到90天后，分时间节点地全方面为你揭示99%的新人都没有做好的45件事。
写给对未来充满不安、想大显身手的年轻人
在这所“商学院”，你收获的的东西，不仅在职场，对未来的人生都价值连城。

新员工的差距是怎样拉开的 目录

第1章 进入新公司前的“准备工作”
01 住到公司附近__002
02 自我介绍时，不要说“我还什么都不懂”__005
03 养成说全名的习惯__008
04 清洁感，尽量留心体味__011
05 自我投资比储蓄更重要__014
06 确立做决定的标准__017
07 多读书，增加词汇量__020
08 走路要快__023
第2章 跳槽第1天要注意的事
09 新员工要放低姿态，但工作质量可不能马虎__028
10 提问要看准时机，同时让对方随时都能畅所欲言__031
11 上司年龄小，别让他烦恼__034
12 看到别人要主动打招呼__037
13 在大家集中打卡前15 分钟到公司__040
14 要在0.5 秒内给出回应__043
15 午餐时积极参与人际交往__045
16 有人递来茶水，任何时候都要说“谢谢”__048
17 看过邮件后立刻回复“邮件收到”__050
18 工作*晚要在截止时间24 小时前完成__052
19 谁都能做的杂事，更要亲力亲为__055
20 会议开始10 分钟前到场就座__057
21 给当天交换过名片的人发邮件__060
第3章 入职前10天要注意的事
22 熟练操作会议器材__064
23 吸收跳槽前的经验教训，把一条原则当作底线__066
24 不要主动讲述上一份工作的情况__068
25 勇敢挑战从前不愿做的事__071
26 与从前不喜欢的某类同事主动沟通__073
27 在擅长的领域大展拳脚__075
28 **项工作务必要圆满完成__077
29 保持办公桌的整洁__079
第4章 期初的90天要注意的事
30 即使再忙，晚上的聚餐也要露个脸__084
31 积极贯彻汇报、跟进和告知__087
32 知道公司附近哪里方便打车__090
33 不要随意透露自己的真实感受__092
34 不要公然摆弄手机__094
35 让周围人了解自己擅长什么__096
36 要了解同事不擅长的领域__099
37 在工作中取得一定的成绩__101
第5章 入职90天后要注意的事
38 每三次出差，别忘了带一次土特产__106
39 积极参加与客户的聚餐__108
40 对聘用自己的伯乐要勤加联络__110
41 不要忘记上一份工作的老板和同事__112
42 要结交严厉但能力强的人__114
43 不要忘记入职**天的初心__117
44 回望过去3 个月，分析本部门的SWOT__119
45 你的使命只有一个，让直属上司尽快升职__122
后记 __125

新员工的差距是怎样拉开的 作者简介

千田琢哉
次代创造馆负责人，企业创新顾问。毕业于日本东北大学教育学院教育系，曾就职某日资保险公司总部，后改行企业咨询顾问，现独立创业。咨询师时代曾多次担任大型项目负责人，涉及多个不同行业领域，从策略制定到行动协助均身先士卒。至今采访超过3300位企业高层、10000名商务人士，凭借多年积累的经验和知识，撰文、演讲、企业咨询等全面开花，同时担任多个机构的外聘顾问。
作品包括《这种企业咨询师会把公司搞垮！》《社长！这句忠言你听到了吗？》《我想买保险……客户纷涌而至的保险公司》《好销售的88个行为模式》《好老板和坏老板》《值得尊敬的保险公司》《20多岁的分水岭》《成功的保险公司，这里不一样！》等。另外，参与《周刊钻石》《月刊人事经理》等杂志选题制作。

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