跟马云学管理:给管理者的33句话 本书特色

马云可以说是我们这个时代的奇迹。他创建了全球电子商务*——阿里巴巴，是开创“网商新时代”的经营骄子，被誉为网络中的“拿破仑”；也是登上《福布斯》杂志封面的“中国人”……这个充满了传奇色彩的人物，是凭借什么创造了现今庞大的商业王国，并在诸多企业难以经营时仍不断发展壮大的呢？ 跟马云学管理，以“做人”开篇，再现了马云以往各个时期的经典场景，以及经营管理方面的感悟，再以此为基础，进一步阐释了很多企业经营管理方面的话题，并针对问题给出了切实可行的实操及改善建议。全书还列举了33句马云关于做人和经营管理方面的经典名言。 拥有梦想的我们，不妨学学马云的经验，希望他独到的人生感悟也能让我们不断成长、不断强大！

跟马云学管理:给管理者的33句话 内容简介

本书阐释了很多企业经营管理方面的话题, 并针对问题给出了切实可行的实操及改善建议。全书还列举了33句马云关于做人和经营管理方面的经典名言。拥有梦想的我们, 不妨学学马云的经验, 希望他独到的人生感悟也能让我们不断成长、不断强大!

跟马云学管理:给管理者的33句话 目录

前言 **章无论做企业还是做员工，都要先学会“做人” 人生在世是做人，而不是做事 地位越高就应越懂得谦逊 不要在乎别人说什么 读书少没关系，就怕不在社会上读书 做一个独具慧眼的人 永远不把赚钱作为人生**目标用自我的个人魅力吸引人才 【本章小结】  真正的管理者希望通过管理服务他人 第二章 人人都有潜力，领导者要找出这个潜力 创办伟大公司要靠员工，而非Leader 用人*大的突破在于信任 人尽其才：别把飞机引擎装在拖拉机上 不靠高薪留人，靠的是相互信赖 只要有这帮人在，做什么都能成功 以情感笼络人，打造团队“快乐”文化铸就优秀团队 上下同心才能共渡难关 【本章小结】  老板要做优秀的“导演” 第三章 我们有一个原则，免费不等于劣质 经营企业，诚信为本 做生意不能靠小聪明 用马云速度赢得对手 没有竞争对手是可怕的 找准软肋，攻击对方 打击对手，不如学习对手 拉名人做大旗：金庸、克林顿 【本章小结】  转变思维方式，在合作中竞争 第四章 计划书做得越完美，死得越快 拒绝盲目，不做没把握的事 没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果 以变应万变：在变化中求生存 一个错误的决定比没有决定强 光有好点子不行，还需一流的执行水平 完善制度，提高执行力 【本章小结】  一切用结果说话 第五章 *优秀的模式，往往是*简单的东西 建立员工认同的企业文化 授权：让每一个人都动起来 倒立：独特的创新致富思维 快乐哲学：压力是自己的，不应传给员工 阿里巴巴和员工一起成长 【本章小结】 人人都具备“创造性的能力”

跟马云学管理:给管理者的33句话 作者简介

自1996年从南京航空航天大学毕业后，入职世界500强排名前五的雪佛龙旗下加德士公司，任大中华区销售中心行政总监，后晋升为副总经理。1999年10月转行媒体人至今。 坤德（女德）文化的倡导者和传播者。始终坚持对美国及日本的供应链管理模式进行系统研究，并结合当下中国的经济现状，设计了清华大学（CEA)价值链课程体系，并担任客座讲师。对企业管理有独到见解，曾为华为、蒙牛、红豆、阿里巴巴等30多家企业做过培训咨询服务。联合发起中国首所免费大学——华夏管理学院坤德商学院，并担任人生成长导师；2015年被聘为中国创新创业大赛评委及大学生创业成长导师。

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