人本经营之道

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人本经营之道

人本经营之道

作者:堀场雅夫

开 本:32开

书号ISBN:9787505740358

定价:48.0

出版时间:2017-12-01

出版社:中国友谊

人本经营之道 本书特色

《人本经营之道》是90岁的日本商界领袖崛场雅夫一生的经营理念,全书回溯崛场雅夫做人的基本原则,并阐述了企业人本经营之道的基本原则与具体方法,为新一代日本创业者应读之书。崛场雅夫认为人越是乐于工作,就越能激发潜力。为此,他推出了独树一帜的“新奇有趣”经营哲学,打造了一家员工满意度极高的堀场制作所。崛场雅夫的人本经营之道,概括而言就是让企业的每位员工在工作当中投入热情和激情,在完成企业使命的同时,享受美好的生活。

人本经营之道 内容简介

★内外双封面,高级云萱恬白封面纸;内文白云双胶,环保清香!
★版式疏朗,字体优美,设计唯美,是您书架上的颜值担当。
★ 日本90岁的堀场制作所创始人堀场雅夫一生的经营理念,新一代青年创业者应读之书!堪比稻盛和夫《阿米巴经营》与《影响力》!
★ 堀场雅夫主张“新奇有趣”的人本经营之道,鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神,在工作中投入热情和激情,在完成企业使命的同时,享受美好的生活。
★ 寡欲之人难堪大用让股权出去,让资金进来 沉默不是金,勇于表达才是金想要打败对手,就先了解对手想要涨工资,就提升你的附加值两个人说了都算,也就是说了都不算谈对方感兴趣的事,对方才会给你办事

人本经营之道 目录

序 言 01 **章 新奇有趣的企业哲学   寡欲之人难堪大用  003 企业的核心是企业哲学  011 好之者不如乐之者  019 一句“你辛苦了”,会让别人更辛苦  025 时代变了,经营方式也变了  033 你永远不知道,你的极限在哪里  039 愉快地工作,便能发现诱人的“青鸟”  047 你的公司需要一首团体之歌  055 评 述 060
第二章 新奇有趣的方法论 员工篇  想要涨工资,就提升你的附加值  069 对员工不要负面评价  077 如果爱护员工,就请多多批评他  085 人人都需要一个“头衔”  093 有趣的工作不会从天而降  099 没有自信的人请去大企业吧  105 让全体员工成为股东   111 善于走捷径,才有竞争力  117 想要走向国际,必先学会英语  125 沉默不是金,勇于表达才是金  133 评 述 139
第三章 新奇有趣的方法论 企业经营者篇  让一切信息公开,领导方能轻松  147 学会减压,工作才能事半功倍  153 想要打败对手,必先了解对手  159 让客户满意就是让自己满意  165 “一切都是我的责任”是*精彩的台词  171 承担的风险越大,获得的薪资也越高  177 如果状态不佳,就不要做决定  183 让股权出去,让资金进来  189 “胆小的经营者”才能成功  195 正视压力,才能化压力为动力  201 谈对方感兴趣的事,对方才会给你办事  207 社长退休越早,公司的利益越大 213 挑选合适的继承人  219 两个人说了都算,也就是说了都不算  225 评 述 231
对话 堀场雅夫&村上太一 235

人本经营之道 作者简介

堀场雅夫,堀场制作所创始人,1924年出生于日本京都。1945年就读于京都大学期间创立“崛场无线研究所”,开发出日本首台玻璃电极pH测试仪,1953年正式成立崛场研究所,1978年任会长,2005年就任高级顾问,2015年去世。2006年崛场雅夫荣获匹兹堡奖,是荣获该奖项极少的非美籍人士。堀场雅夫主张“新奇有趣”的人本经营之道,鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神。这种经营理念影响着日本新一代的创业者和管理者,堀场雅夫被称为“日本青年创业者导师”。主要著作有《不想做就放弃!》《不要听别人的话》《会工作的人,不会工作的人》《崛场雅夫的经营心得帖》等。

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