管理者前瞻性行为研究 内容简介

《管理者前瞻性行为研究》以企业中的高中层管理者为研究对象，尝试整合跨越管理学、领导学、心理学三个领域关于管理者前瞻性行为的研究成果，从多个角度全面探讨前瞻性行为的影响因素、自身测量和结果应用，以期为管理者个人行为研究提供新方向并将研究成果有效应用于管理实践。本书可以为企业管理者前瞻性行为的开展提供参考，也可供高校师生、科研机构、政府相关部门借鉴

管理者前瞻性行为研究 目录

目 录 **章　绪论 001 **节　研究背景 001 第二节　研究问题和目的 006 第三节　研究方法与技术路线 007 第四节　主要创新点 009 第五节　论文结构与框架 010 第二章　文献综述 013 **节　前瞻性概念的产生 013 第二节　前瞻性行为的内涵 016 第三节　前瞻性行为的特征 020 第四节　前瞻性行为其他相关变量 022 第三章　探索性案例分析 027 **节　探索性案例分析的目的 027 第二节　探索性案例分析方法设计 028 第三节　探索性案例数据分析与研究发现 032 第四节　探索性案例分析结论与讨论 038 第四章　实证研究方法与测量工具 045 **节　研究假设 045br第二节　研究框架 047 第三节　研究对象与抽样方法 048 第四节　研究工具与变量操作性定义 050 第五节　数据资料分析方法 086 第五章　研究结果分析 089 **节　研究样本简要描述 089 第二节　问卷信度和效度分析 091 第三节　描述性统计分析 095 第四节　方差分析 096 第五节　管理者前瞻性行为影响因素的相关分析 102 第六节　管理者前瞻性行为影响因素的回归分析 111 第七节　管理者前瞻性行为与组织变革、绩效相关分析 119 第八节　组织变革的中介效果分析 121 第九节　研究假设验证 132 第六章　结论和展望 135 **节　研究结论 135br第二节　理论贡献 138 第三节　实践启示 139br第四节　研究不足与展望 140 参考文献 143 附录A　管理者前瞻性行为调查预试问卷 159 附录B　管理者前瞻性行为调查问卷 169

管理者前瞻性行为研究 作者简介

张健东，1980年生，大连理工大学企业管理专业博士毕业。大连工业大学管理学院院长、副教授、硕士生导师，主要研究方向：领导力、人力资源管理。辽宁省管理科学研究会常务理事，辽宁省消费产业发展研究基地副主任，美国迈阿密大学访问学者，大连市首届最受喜爱的青年教师，曾任大连港集装箱发展有限公司绩效经理，长期担任大中型企业的兼职顾问。

管理 一般管理学 管理学

在线阅读