谷歌的管理哲学 本书特色

这是一本来自谷歌的内部实操，采集其应用于商业且爆发巨大价值的真实的案例。360度挖掘团队成员的优势与劣势，激发出平凡员工的工作热情，增强各类型员工的协调和一致性，让读者获得一切卓越领导者所具备的素质。
本书通过对谷歌的分析，全面还原公司内部实际运作的逻辑与思维，包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆，以及如何发展与维持独特的谷歌文化。

谷歌的管理哲学 内容简介

本书分析了谷歌公司运作的逻辑与思维, 包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆, 以及如何发展与维持独特的谷歌文化。从横向与微软、雅虎、百度的比较和成长运营的每一个细节全面分析, 揭开谷歌公司奇迹的神秘面纱, 搜索出谷歌成功的真正策略, 详细阐述了谷歌规则、精神和文化形成的过程。

谷歌的管理哲学 作者简介

赵春林先生，决策学研究员。个人专长决策咨询、品牌运营、管理培训、地产策划、商务谈判、影视策划等，被数百家政、企、事业单位聘为科学决策顾问，为数万人提供科学咨询、培训。著有《物联网文化高端云坛》《疯狂演讲》《德鲁克的管理思维》等多部畅销书。
中国公益事业形象大使。

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