1.有执行力才有竞争力
2.不找借口，坚决服从团队
3.计划在前，行动才有意义
4.别把工作拖到*后一天
5.主动的人更有执行力
6.把每件工作都做到位

第八章荣辱与共，强化团队凝聚力

团队就像是一条航行在汪洋大海中的船，而每个团队成员则是船上的船员。因此，对于每个团队中的成员来说，与自己的团队荣辱与共是唯一的选择。当每个人都剑指一处，拧成一股绳时，团队凝聚力所迸发出的力量将无与伦比。

1.一盘散沙的团队没有未来
2.确立团队共同目标与愿景
3.一荣俱荣，树立集体荣誉感
4.争做优秀“领头羊”
5.建立团队归属感

第九章制度先行，完善团队制度

任何一个组织要想正常运作，都离不开制度的保障，团队也不例外。只有在科学团队制度的指引和约束下，一个团队和其中的成员才能够更好地完成既定工作与目标，并且不断实现进步和飞跃。

1.完善团队制度需要人人参与
2.敬畏团队制度，绝不违反制度
3.制度可以“有爱”，执行必须“冷酷”
4.自觉遵守制度，绝不逾越规矩
5.严格执行制度，杜绝“法外开恩”
6.严于律己，永不动摇

第十章建设团队文化，熔铸团队灵魂

一个优秀的团队不仅仅要有“形”，更重要的是要有“魂”，而团队文化其实就是一个优秀团队的“魂”。只有团队中的每一个成员都贡献自己的力量去建设团队文化，去熔铸团队的灵魂，才能让团队越来越优秀，*终成为一个**的集体。

1.优秀团队文化造就优秀团队
2.融入团队文化才能融入团队
3.在日常工作中践行团队文化
4.把弘扬团队文化视为己任
5.消灭团队“负能量”

抱团打天下:人在一起是聚会 心在一起叫团队 作者简介

　　金迪
　　企业人才系统培养导师，战略执行力专家，团队培训管理讲师。2000年开始致力于企业业绩增长的研究与应用，在如何使企业业绩快速提升及打造团队执行力方面有很深的造诣和丰硕的成果。核心企业管理课程：高效执行力、团队管理课程体系、职业化建设课程体系、中高层管理课程体系。课题以落地实战为基础，培训风格融实用性、趣味性、参与性等为一体，备受学员欢迎。多年来服务于医药、食品、知识产权、家政育婴、通信、电子、教育、广告、文化等多个行业。有多年的企业内训实战经验及实际运营能力，善于将培训课程与实战辅导、经典案例融会贯通。
　　张建龄
　　高级企业文化师、政工师，现任新疆亚中（集团）有限公司党委副书记、工会主席、监事会监事、昌吉市总工会五届委员会常委等职。曾荣获昌吉州、市“优秀党务工作者”“优秀工会主席”、昌吉市“劳动模范”、昌吉州“五一劳动奖章先进个人”等荣誉称号，多年从事党群管理工作，对党建、工会、企业文化、职工教育、团队建设等方面具有丰富的工作经验。

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