人力资源管理大数据-改变你吸引.猎取.培养和留住人才的方式 相关资料

全球领先的人力资源企业美国巨兽公司应用大数据的关键秘诀！ 中国人才学奠基人 、原国家人事部中国人事科学研究院院长 王通讯倾情作序推荐 “这本书为我们提供了一系列简单实用的方法，从大数据中提炼出竞争性信息，并将其转化为应用性知识。一句话，书中不仅呈现了引人注目的理论观点，还为读者建立人才管理战略和工作计划提供了实用框架。” ——杰克·菲兹恩兹博士，人力资本投资执行总裁 “人才是企业*宝贵的资产之一，人力资源分析必然是人才战略整体的一部分。本书为商业领袖和招聘经理提供了一个令人信服的，贯穿整个人才生命周期的，具有操作性的人力资源分析的框架体系。” ——奇普·史密斯，西尔斯家电公司首席营销官 “任何一位专业人士，想要推窗鉴赏人力资源分析的风景画，想要知道如何才能提高劳动力的投资回报率，《人力资源管理大数据》是必读的实用向导。” ——拉廷·辛哈，JobFindah Xletwork创始人和首席执行官，美国工作交流公司前首席执行官 “人是企业*宝贵的财富。本书作者给了我们七大支柱，告诉我们如何才能吸引、发展和留住人才。有远见的领导者应该读这本书。” ——米迦勒·克劳丝，《营销新闻》C级专栏作家，市场策略集团总裁 “《人力资源管理大数据》所涉及的话题触及了作为人力资源管理工作者应该关注的核心问题。人力资源分析是任何真正的人才战略的前提基础。” ——麦基范·德卡佩，不凡帝范梅勒股份有限公司首席人力资源总监 “企业的生死由其吸引和培养高端人才的能力所决定。《人力资源管理大数据》提供了一个重要的人力资源分析的体系框架，帮助企业达到人才投资收益*化。” ——尼尔·科斯塔，HireClix创始人和执行总裁 “人才分析是任何企业确保人才投资针对性和有效性的必修课。《人力资源管理大数据》为领导者们提供了组织高效人力资源分析实践的积木式模块。” ——凯茜·安卓森，耐力国际集团首席人事官 “毫无疑问，人才是企业成败的关键因素。不幸的是，人事安排通常依赖于直觉和不可估摸的人际关系。终于有这么一本书，它告诉我们该如何收集、解读和处理人才数据，帮助企业把招聘和留住人才做得更好。” ——RD惠特尼，多元化通信集团副总裁 “不管你叫它‘人才之战’还是‘人才海啸’。毫无疑问，具有获得世界一流员工的能力将使公司占有竞争优势，这样的公司勤于思考、勇于创新，并能轻而易举击败对手。《人力资源管理大数据》一书，为企业提供了如何利用大数据显著提高员工素质的革命性思维和规范性工具。” ——史蒂夫·波格泽尔斯基，Avension OneSource公司执行总裁，Monster.com前总裁 “人力资源分析和员工招聘是任何商业领袖都十分关注的两个问题，作者把二者以引人入胜的方式结合在了一起。《人力资源管理大数据》不仅是HR专业人士的基本读物，也是像我等一样看重人才、团队和文化重要性的企业管理者之必读精品。” ——约翰·凯利，CoachUP执行总裁 “大数据和数据分析是当今商业领域的热门话题，在人才管理领域也不例外。如果想通过数据分析在整个人才生命周期内提高投资回报率，此书将提供一个坚实的基础。” ——韦恩·库珀，首席执行官网络执行主席，执行总裁 “对寻求用于企业人力资源分析的既实用又有效的工具的任何人而言，此书都是必读之物。” ——马特·戈夫，Echovate公司执行总裁 “当今数据分析是个热门话题，《人力资源管理大数据》提供了一个易于使用的框架体系。希望通过员工管理从而提高投资回报率的领导者，应关注这本书的建议和方法。” ——罗杰·巴兰博士，营销学副教授，德保罗大学亚洲项目主管 “深入的研究、透彻的分析、精心选择的案例，是本书两位作者的显著标志。他们思路明晰、具有说服力地阐述了数据分析为什么又是如何渗透到人力资源、人才管理和招聘周期的方方面面。传统的依靠打听或直觉的操作方法已不能满足各级管理需要，企业人事经理登船上车的时候到了。如果你不明白如何用这些方法处理数据，这本书将是你的入门之选。” ——格伦·古特马赫，美国道富银行多样化人才资源副总裁，招聘在线创始人 “在大数据爆炸式发展的今天，运用数据分析来优化人才管理是每一位商业领袖的必然之选。本书为每一位希望赢得竞争的领导者提供了人力资源分析的框架体系和操作性见解。” ——斯蒂芬·布鲁图斯，协和大学约翰莫尔森商学院临时院长 “人力资本是21世纪竞争优势的*来源。像我们所熟知的金融、商品和营销等一样，人力资本领域现在也充斥着海量数据，如果缺乏相应框架、流程和条理化，这些数据就没有任何意义。这正是本书所提供的：一个将数据科学的*实践应用于人力资本领域的操作指南。我希望本书能有助于各行各业的人力资源部门，在商业策略表上取得他们的合法席位。” ——路易斯·格兰，Ride.com执行总裁，Audible首席营销官和首席产品官 “对大多数经理人来说，人力资源分析是一个全新的领域，更系统的数据收集和先进的机器学习与分析使之成为可能。本书展示了如何在整个员工管理的生命周期内使用数据分析，收列了许多鲜活的案例，是人力资源从业者和管理者的必读之选。” ——黄敏佳，分析顾问/专家，麻省理工学院和斯坦福大学双博士 “我把本书送给我的女儿，罗克珊和索菲，她们是我所有灵感的源泉。爸爸没有像往常一样陪你们玩，希望读这本书的时候你们会为自己的忍耐感到骄傲。特别感谢我的妻子，玛乔莱恩，年幼的小索菲全靠你独自照顾，你的爱和支持给了我更多的时间来写作。” ——吉恩·保罗·艾森 “本书献给所有给予幕后支持的数据分析界的英雄们，是他们不知疲倦地工作，不断发现新的见解，预测未来的发展趋势，持续推进企业的影响。不断向前，永不放弃。” ——杰西·哈里奥特

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