好团队激活个人-猫鼬教你如何带团队 本书特色

什么样的团队才是好团队？传统式的带团队方式为何不再有效？为什么未来十年传统企业组织即将消失？ 80后、90后已成为消费主力，标志着注重个人价值的共享时代真正到来。从管理学角度，一个团队，当它为个人提供价值贡献时，这个团队才更有生命力；而激活个人、发挥平台的引导作用，已成为一个好团队的重要特征。 从前，一个猫鼬氏族住在南部非洲地区的喀拉哈里沙漠。这个部落已逐步发展壮大。多年后，干旱已经大幅减少了家族的资源，加上秃鹰致命的攻击。随着事情越来越糟，家族的和谐状态被打破……纳迪亚,一个机智勇敢的猫鼬，努力寻找新的想法拯救她陷入困境的家族。太晚了吗?

好团队激活个人-猫鼬教你如何带团队 内容简介

这个故事很具吸引力,概念很具说服力。它不是按照商业书籍的正常情节展开的，显而易见，它要复杂得多。它涉及许多团队管理和领导元素，从个人角度讲都是熟悉的。寓言,是一个伟大的可视化形式，应用丰富概念,提供清晰的解释。在快速变化的背景下，这是一本关于团队管理的简洁而全面的书。

好团队激活个人-猫鼬教你如何带团队 目录

目录 **章　创意？规则！ 机灵鬼纳迪亚　 纪律严明、值得信赖的尼可拉斯　 “首先你要学会规则”　 第二章　秃鹫来了 “怎么会发生这种事？！”　 在树顶上展开保安工作　 会谈、测量、特别工作组……　 压垮骆驼的*后一根稻草　 第三章　莱娜的部落 旅途　 非常与众不同的行事方式　 食物分享与其他非凡的主意　 圆圈v.s.方框，有意为之v.s.别无选择　 第四章　情景再现 规模膨胀之后，问题又来了　 雨水姗姗来迟　 第五章　拯救部落 新理念　 大机遇　 糅合两种截然不同的工作方式 如何实施呢？　 紧急事件、领导、志愿行为　 要求全体都同意一项计划是没有道理的　 长老们的认可　 写在故事之后　

好团队激活个人-猫鼬教你如何带团队 作者简介

【美】约翰·科特John Kotter 科特1947年出生于美国圣地亚哥，曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学，1972年开始执教于哈佛商学院。1980年，年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授，他和"竞争战略之父"迈克尔·波特是哈佛历史上此项殊荣最年轻的得主。他是全球公认的领导和变革领域的世界第一权威，科特国际咨询公司创始人，已出版《冰山在融化》《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。 【美】霍尔格·拉斯格博 Holger Rathgeber 曾任职于世界知名医药科技公司Becton Dickinson，现为科特国际的主要负责人

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