我们一方的真相/139
自我实现与自我延续/140
价值观对决策的影响/141
危险信号/146
成功策略/147

10 权力可能会让我们堕落/149
与权力有关的偏见/151
权力导致过度自信/153
权力阻碍改变/154
有时，信任会充当一个重要的调解人/155
权力对决策的影响/156
危险信号/162
成功策略/163


第三部分 带有偏见的判断和错误决策的代价

11 *佳实践的决策行为/167
团队决策过程的关键性/168
**层次思维VS第二层次思维/169
文化与环境障碍/170
*佳实践的决策行为/171
留心盲点/173
诊断你的决策风格/177

12 决策的未来/179
不连续改变和降低的能见度/179
全球化背景下的决策/180
新一代决策者/181
后全球金融危机时代的商业动力学以及利益相关者的首要目标/182
新技术的冲击/183
给领导者的启示/184

决策与判断-走出无意识偏见的心理误区 作者简介

米娜·杜莱辛甘
组织心理学家，同时经营着一家名为TalentInvest的咨询公司。她做了30多年与组织效率和领导者发展相关的咨询工作，客户群体遍布全球公司。她还是一位认证高管教练，帮助高层团队和高管个人提高团队效率和董事会效率。她已发表了多篇论文，出版了多本畅销书。

沃尔夫冈·莱马赫
Corporate Value Associates的合伙人兼总经理（大中华区和印度区）。他曾经担任法国邮政下属GeoPost Intercontinental的CEO与董事会成员，拥有20多年的高级管理经验。

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